Generaliste RH

Généraliste RH 50 à 100%Le ou la Généraliste RH soutiendra l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, y compris la gestion de la paie et des assurances sociales, le recrutement, la conformité RH et le développement des politiques. En travaillant en étroite collaboration avec le Responsable RH Senior, la personne retenue contribuera à assurer une gestion RH efficace tout en participant à des projets RH clés.Notre client est une entreprise bien établie dans un environnement professionnel. L'entreprise offre aux collaborateurs l'opportunité de contribuer à un large éventail de responsabilités au sein d'une équipe solidaire.Description- Soutenir le traitement mensuel de la paie pour plusieurs entités, y compris la saisie des salaires, le traitement des paiements et des instructions bancaires, ainsi que le reporting de paie, en assurant l'exactitude des dossiers des collaborateurs.- Fournir un soutien tout au long du cycle de vie des collaborateurs, y compris le recrutement, l'intégration, les changements de situation professionnelle, et la gestion des assurances sociales, du suivi des revenus et de l'absentéisme.- Soutenir la conformité avec la protection des données suisse (LPD) et le RGPD dans le développement, la révision et l'application des politiques RH, des procédures et du règlement interne.- Collaborer avec le Responsable RH Senior pour assurer la prestation de services RH de haute qualité aux collaborateurs et à la direction.- Tenir à jour les dossiers RH et assurer la conformité avec le droit du travail suisse et les politiques internes.- Fournir un soutien RH et contribuer à l'amélioration continue au sein du département RH avec une variété de projets et de tâches ponctuels selon les besoins, en faisant preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans un environnement dynamique.- Assurer une communication efficace et le partage des connaissances au sein de l'équipe, dans le cadre d'un poste à temps partiel, pour garantir la continuité du service et du soutien.Profil- Minimum de 7 ans d'expérience généraliste en Ressources Humaines couvrant l'ensemble du spectre des activités RH au sein d'une petite ou moyenne entreprise.- Titulaire d'un certificat RH suisse tel que le Brevet de Généraliste RH, ou équivalent.- Maîtrise du français et de l'anglais, avec d'excellentes compétences rédactionnelles et verbales.- Connaissance approfondie du droit du travail suisse, des systèmes d'assurances sociales, de la paie et des meilleures pratiques RH.- À l'aise dans un rôle RH opérationnel avec une approche pratique.- Organisé, soucieux du détail et capable de gérer plusieurs priorités simultanément.- Flexible et adaptable, avec la capacité de réagir efficacement aux changements de l'environnement commercial.- Compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'évaluer, d'interpréter et de prendre des décisions judicieuses efficacement.- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de travail positives au sein d'une équipe multiculturelle.- Discrétion, intégrité, jugement sain et haut niveau de confidentialité lors du traitement d'informations sensibles.- Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel.- Fiable, proactif et engagé à fournir un haut niveau de service.Offre- La personne retenue bénéficiera d'un aménagement de travail flexible, d'un périmètre RH diversifié, d'un environnement stimulant, ainsi que d'un salaire et d'avantages sociaux compétitifs. jida0ba23fafr jit0626afr jpiy26afr