Gérant technique , 100%, CDI - Immobilier

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.

Gérant technique H/F, 100%, CDI - Immobilier

Votre mission

Au sein du service gérance immobilière, l’Unité gérance propriétaire a la responsabilité de la gestion technique et gérance complète des immeubles propriété de l’Hospice général et des Fondations mandantes selon une vision de durabilité ainsi que le parc de logements individuels propriété de tiers.

Intégré-e à cette unité, vous assurez la gestion technique d’une partie du parc immobilier en supervisant l’activité des régies mandatées.

Vos principales activités

• Vous analysez de manière constante le bon entretien du parc et proposez les travaux nécessaires à la conservation des bâtiments et à leurs mises aux normes notamment énergétiques ;
• Vous pilotez l’activité des mandataires, architectes et ingénieurs ;
• Vous supervisez l’activité des régies et vous vous assurez du bon respect du cahier des charges
• Vous assurez la pérennité, la conformité et la valorisation des actifs immobiliers sur les plans techniques, réglementaires et budgétaires ;
• Vous participez à la construction de la planification décennale des travaux ;
• Vous participez à l’élaboration des budgets et au suivi financier des investissements avec le support du contrôle de gestion de la fonction ;
• Vous menez en collaboration avec votre responsable d’unité les processus d’appels d’offres publics ou sur invitation ;
• Vous représentez l’Hospice général en tant que maître d’ouvrage dans les relations courantes avec les mandataires externes, les autorités et les tiers ;
• Vous collaborez étroitement avec les autres collaborateurs du service gérance immobilière et plus généralement de la fonction.

Qualifications

Votre profil et vos compétences

Titulaire d’une formation technique dans l’immobilier, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion technique d’un parc immobilier d’envergure et complexe et d’une expérience dans la conduite de chantiers. Vous avez une connaissance du cadre légal en matière de travaux et de droit du bail.

Orienté.e solutions, autonome et absolument intègre, vous êtes doté.e d’un bon sens des responsabilités et portez un intérêt marqué au domaine social. Vous êtes pour vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et de la négociation. Des connaissances spécifiques en matière énergétique et des formations réussies dans le domaine immobilier représentent des atouts. Ce poste implique des déplacements fréquents sur le terrain dans le cadre de visites techniques, d'inspections ou de suivi de chantiers.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d'activité : 100%

Type de contrat :CDI

Classe de fonction : 17

Date de début de la prise de fonction : dès que possible

Délai de postulation :

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).

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