Gestionnaire Administratif

2 gérant-es (100 %) - CDD et CDIRejoignez l EVAM, donnez du sens à votre expertise !Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?À l EVAM, participez à une mission essentielle : accompagner des personnes en demande d asile avec ouverture et responsabilité.Dans le cadre d un remplacement, nous recrutons un-e : Gérant-e (100%) - 1 CDD 9 mois - 1 CDILieu : LausanneEntrée en fonction : A convenirClasse salariale : 4 (ce barème s entend à prérequis validés, à défaut desquels l enclassement se fait à hauteur de classe -1)Ce que vous apportez à notre missionVous assurez la gestion administrative et financière du parc immobilier de l établissement, avec pour objectif de garantir la disponibilité, la qualité et la conformité des structures d hébergement destinées aux bénéficiaires. Vous contribuez également à assurer l efficience et la conformité des surfaces mises à disposition des équipes, tout en optimisant des ressources immobilières et financières dans le respect du cadre légal et des mandats confiés.Vos missions clés- Assurer la gestion administrative et financière du parc immobilier (budgets, factures, décomptes, suivi des coûts) et analyser les écarts- Évaluer des biens (coûts, sinistres) et formuler des préconisations- Gérer le cycle de vie des baux (analyse, renouvellement, résiliation) et traiter les demandes des parties prenantes- Planifier et suivre les travaux, gérer les contrats d entretien et les assurances- Assurer la mise à jour des disponibilités des logements en fonction des besoins- Exploiter les données immobilières pour soutenir la prise de décision et améliorer les processus- Collaborer avec les partenaires internes et externes, traiter les demandes et gérer les situations complexes ou conflictuellesVotre profil- CFC d employé-e de commerce ou titre jugé équivalent- Expérience professionnelle de minimum 3 ans dans la gérance immobilière- Bonnes connaissances en droit du bail- Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des logiciels de gestion immobilière- Excellentes capacités d analyse, de synthèse et d équipe, et flexibilité- Sens de la communication, assertivité et rigueur- Intérêt pour le domaine de la migrationCe que l EVAM offre- Un environnement de travail engagé- Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière- Une politique de télétravail- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)- De très bonnes prestations sociales- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulantLe processus de recrutement en 3 étapes :- Un entretien avec le responsable hiérarchique et le service recrutement- Une mise en situation professionnelle- Une demi-journée d immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travailÀ l issue du processus : demande d un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis).Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. jidd21721bafr jit0730afr jpiy26afr