Gestionnaire de dossiers à l'Unité comptable à la Direction administrative du DP
- Entreprise
- CHUV
- Lieu
- Prangins
- Date de publication
- 01.10.2025
- Référence
- 4984938
Description
Le Département de psychiatrie recherche un-e gestionnaire de dossiers, à un taux d’activité entre 50% et 70%, pour rejoindre l’Unité comptable du Centre de psychiatrie ouest (SPANO) à Prangins. L'entrée en fonction est prévue pour le 1er décembre 2025.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.
Le Département de psychiatrie (DP) couvre trois des quatre régions sanitaires du canton et regroupe 11 services destinés aux enfants, adolescent-e-s, adultes et personnes âgées. Il s’appuie sur près de 2'000 collaborateur-trice-s, réparti-e-s entre structures hospitalières, unités ambulatoires, programmes de soins communautaires, centres de recherche et filières de formation.
Mission
- Vous assurez la gestion de la caisse principale de Prangins (souhait de présence tous les matins du lundi au vendredi)
- Vous traitez les factures fournisseurs et les dettes à court terme
- Vous gérez les demandes de congé ainsi que les remboursements des frais de formation, congrès et supervisions
- Vous réalisez diverses tâches dévolues à l'unité comptable.
Profil
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou formation équivalente, avec au moins 3 ans d’expérience en comptabilité et d'une année dans la gestion des liquidités (tenue de caisse). Une formation complémentaire dans ce domaine est un atout
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants (Word, Excel)
- Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Vous avez un goût prononcé pour la collaboration interprofessionnelle et le soutien aux équipes cliniques
- Vous êtes autonome, rigoureux-euse, adaptable et motivé-e à vous former aux outils institutionnels.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jésus-Manuel Rodriguez, Directeur administratif adjoint, au 021 314 34 67.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.