Gestionnaire de paie junior
- Entreprise
- Eldora SA
- Lieu
- Rolle
- Date de publication
- 23.05.2026
- Référence
- 5243592
Description
Junior service des salaires (80 - 100%)Le Groupe Eldora est actif dans le domaine de la restauration de collectivités. Avec un chiffre d affaires consolidé de plus de CHF 400 millions, c est l un des plus grands groupes de restauration en Suisse. Son siège, situé à Rolle (VD), regroupe l ensemble des fonctions administratives et rassemble plus d une centaine de collaborateurs. Afin de compléter l équipe des finances, nous sommes à la recherche d un junior service des salaires (80 - 100%).Nous vous donnons l opportunité de rejoindre le leader de la restauration collective en Suisse offrant des conditions de travail attractives à ses collaborateurs ainsi que des couvertures sociales optimales.Rôle :- Assurer quotidiennement le paramétrage des données dans la comptabilité des salaires en intégrant les nouveaux collaborateurs, les variables et les avenants.- Enregistrer et mettre à jour les données nécessaires à l établissement des salaires.- Calculer les salaires et préparer les documents liés aux mouvements de salaires avant leur validation.- Établir les fiches de salaire.- Traitement des cas spécifiques que sont principalement les allocations familiales, les impôts à la source, la gestion des permis de travail.- Contrôler les heures de travail et d absence dans notre système.- Répondre via le centre d appel ou par courriel à toutes questions liées au traitement des salaires.Profil :- Titulaire d un CFC d employé de commerce ou d une formation jugée équivalente.- Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire.- Excellente maîtrise du français, tant à l oral qu à l écrit. Bonne connaissance de l allemand, un atout.- Aisance avec les chiffres et capacité à traiter les données avec précision.- Rigueur, précision et rapidité d exécution.- Orientation client, entregent et excellente capacité d écoute.- Discrétion et sens de la confidentialité.- Très bon esprit d équipe et autonomie.Prestations complémentaires :- Une place de parking.- 5 semaines de vacances par année.- Repas pris en charge aux frais des collaborateurs.Si vous désirez vivre cette belle aventure et êtes intéressé par cette opportunité ? Nous attendons votre candidature complète via le lien ci-dessous (CV, lettre de motivation et certificats de travail).Afin de promouvoir la diversité et l inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l égalité des chances. Nos postes sont ouverts à toutes les personnes. jid2bf3a5aafr jit0522afr jpiy26afr