Gestionnaire de parc informatique

Description de l’emploi

La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) est chargée des formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur. Elle propose des formations au sein de 15 gymnases et 13 écoles professionnelles et regroupe plus de 3'400 collaborateurs·trices. Afin de venir renforcer l'unité des systèmes d'informations (USI), nous sommes à la recherche d'un·e Gestionnaire de parc informatique.

Responsabilités

• Gérer le parc informatique des établissements.
• Prendre en compte les incidents et assurer leurs suivis (PC et MAC).
• Former et assister les utilisateurs·trices sur les équipements (PC et MAC).
• Récolter les besoins des utilisateurs·trices et les transmettre aux instances de décision (PC et MAC)
• Coordonner et participer les actions locales dans le cadre de projets.

Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter le cahier des charges ici ou appeler M. José Castineira, responsable d'entité au 021 316 77 28.

Qualifications

• CFC d'informaticien·ne ou titre jugé équivalent.
• Diplôme ES ou Bachelor en informatique, un plus.
• Pratique professionnelle dans le domaine informatique de 5 ans.
• Connaissances d'anglais technique.
• Maîtriser les outils informatiques usuels (Microsoft Office),
• Connaissances plusieurs systèmes d'exploitation (MAC et PC),
• Connaissances des infrastructures réseaux, développement et exploitation de solutions, analyse des besoins métiers.

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de l’enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l’enseignement obligatoire et l’enseignement supérieur, soit la formation professionnelle et l’enseignement gymnasial. L’Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l’intégration professionnelle et l’employabilité de toute personne en situation de choix de formation, lui est également rattaché, ainsi qu’une série de prestations destinées aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d’ouvrir à toutes et tous les portes d’un projet personnel et professionnel pour amener le plus grand nombre à un titre de formation postobligatoire reconnu. Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l’État de Vaud ?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.