Gestionnaire de projet RH à 80% ou 100% - Référenciel RH

• Piloter l'évolution des métiers RH - Adaptation des cahiers des charges
  
  • accompagnement du changement - planification des ressources

About Our Client

Notre client est un établissement public genevois.

Job Description

En collaboration étroite avec la cheffe de projet transformation et les membres du pilotage du départment RH, vous serez chargé·e de :

• Structurer et documenter les métiers :

  • Rédiger les cahiers des charges des nouveaux métiers.
  • Adapter les fiches de poste existantes en fonction des impacts de la transformation.
  • Harmoniser les intitulés et périmètres des postes en lien avec l'équipe RH.
  • Préparer la documentation nécessaire à l'évaluation des postes.

• Accompagner l'évolution organisationnelle :

  • Participer aux réflexions sur les étapes de transformation de la structure RH.
  • Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes concernées.

• Piloter les ressources et la planification :

  • Suivre et planifier les ressources du service en lien avec les priorités du projet.
  • Identifier les besoins en compétences et en effectifs.

• Soutenir la communication et la coordination :

  • Préparer les supports de communication liés à la mission.
  • Assurer un rôle de facilitateur·rice entre les parties prenantes internes.

• Contribuer activement à la transformation globale :

  • Apporter un soutien transversal sur l'ensemble des chantiers de transformation du Centre de compétences.

The Successful Applicant

• Formation : Bachelor en gestion, administration publique ou titre jugé équivalent, complété par une certification en ressources humaines.
• Expérience : Minimum une année d'expérience réussie dans le domaine RH. Une expérience en développement organisationnel ou en création de structure est un atout majeur.

• Compétences :

  • Excellente maîtrise du français écrit et oral.
  • Aisance avec les outils bureautiques et d'analyse.
  • Connaissances en gestion de projet appréciées.

• Qualités personnelles :

  • Discrétion, sens de la confidentialité.
  • Proactivité, esprit d'équipe et autonomie.
  • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser.
  • Esprit critique et capacité à challenger de manière constructive.
  • Sens de l'écoute et aptitude à comprendre les enjeux des différentes parties prenantes.

What's on Offer

Mission à partir du 18 aout prochain.

Résidence Suisse ou Nationalité Suisse.

Quote job ref

JN-062025-6777965

Job Function

Human Resources

Specialisation

Change Management

Industry

Public Sector

Location

Geneva

Contract Type

Interim

Job Reference

JN-062025-6777965