Gestionnaire Immobilier Commercial Pour La Région Suisse Romande Et Tessin

En tant que gestionnaire immobilier commercial, tu joues un rôle clé dans le soutien administratif et opérationnel des activités immobilières de nos points de vente. Ton travail contribue directement à garantir le bon fonctionnement de notre réseau de succursales et à offrir un environnement optimal pour nos clients et collaborateurs.

Ce que tu accomplis

• Suivi administratif des aspects immobiliers des points de vente dans la région attribuée
• Point des contact pour les les services spéciialisés internes et externes
• Établissement de dociments relatifs aux baux
• Contrôle, attribution des comptes, traitement et transfert des factures des créanciers
• Collaboration étroite avec les services internes et externes
• Négociations de loyer et contacts avec les propriétaires et les entreprises

Ce que tu apportes

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) Titulaire d'un CFC commercial ou équivalent
• Expérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience À un poste comparable, de préférance dans une chaîne de magasin du commerce de détail
• Mode de travail et de pensée orienté vers les services et les solutions
• Bonne organisation personnelle avec un travail autonome et structuré
• Bonnes connaissances informatique (suite Office, etc.)
• Personnalité convaincante, efficace et dotée de bonnes capacités de négociation et d'une grande compétence professionnelle
• Français (capable de mener des négociations)
• Allemand (Notions de base)
• Italien (Notions de base)

Ce que nous te proposons

• Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
• Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité.
• Abonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
• Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
• Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.

Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Connaissance de l'équipe
• Offre et établissement du contrat

Contact
Madame Caroline Dallenbach
Responsable du personnel Suisse romande

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