Gestionnaire Paie et Projets RH
- Entreprise
- Michael Page Switzerland
- Lieu
- Lausanne
- Date de publication
- 30.04.2026
- Référence
- 5223737
Description
Gestionnaire Payroll & Projets RHDans un groupe en forte croissance, vous êtes responsable de la gestion complète de la paie en Suisse tout en contribuant activement à des projets RH à forte valeur ajoutée. Ce rôle clé combine expertise payroll, conformité légale et optimisation des processus RH.Notre client est une entreprise suisse de grande taille, opérant sur plusieurs cantons. En forte évolution, elle met l accent sur la performance, la digitalisation et l efficacité dans ses processus RH.MissionsResponsabilités principales :- Gestion complète de la paie pour l ensemble des collaborateurs en Suisse, multi-cantons- Garantie de la conformité légale, de l exactitude des calculs et du respect des délais- Gestion de l impôt à la source et des assurances sociales et contrôle du système de gestion du temps- Production et analyse de rapports- Participation active aux projets RH transverses (digitalisation, IA, amélioration continue)- Support et conseil aux collaborateurs sur les questions payroll et politiques internesProfil du candidatVous disposez d une solide expérience en payroll suisse au sein d un environnement complexe et à grande échelle (>500 collaborateurs). Rigoureux, autonome et orienté solutions, vous combinez expertise technique, excellente maîtrise d Excel et aisance relationnelle.Profil recherché :- Expérience confirmée en gestion de la paie en Suisse- Maîtrise de l impôt à la source et bonnes connaissances des assurances sociales- Excellente maîtrise d Excel (indispensable)- Expérience avec un outil de gestion du temps- Connaissance d Abacus et Français courant requis- Esprit d équipe, sens du service et forte qualité rédactionnelleConditions et AvantagesNotre client vous offre :- Poste clé au sein d un groupe en forte croissance- Environnement dynamique, moderne et orienté résultats- Implication directe dans des projets RH (digitalisation, IA)- Conditions attractives (5 semaines de vacances, 1 jour de télétravail)- Culture d entreprise axée sur le bien-être et le développement des compétences jid106392eafr jit0519afr jpiy26afr