Gestionnaire Ressources Humaines

Le Groupe Comptoir Immobilier est un leader dans le domaine des services immobiliers dont les origines remontent à loin. Animé d une culture à caractère familial et humain, nous comptons aujourd hui plus de 400 collaborateurs répartis entre le siège à Genève et les différentes agences implantées dans les cantons de Vaud et du Valais. Forts de notre expérience et de notre savoir-faire, nous proposons une gamme étendue de services tels que la gérance, l administration de PPE, la vente et la location de tout type de biens, le pilotage de promotions et de projets architecturaux, les expertises ainsi que l immobilier commercial et d investissement.Professionnalisme, performance, sens du service et qualité de conseil constituent le fondement de nos valeurs, alliés à notre engagement en faveur du développement durable ainsi qu à notre éthique fondée sur des principes de respect et de loyauté, gage de la pérennité de notre réussite. Reconnu comme entreprise formatrice, le Comptoir Immobilier s engage également à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et épanouissant en valorisant les compétences de chacun. Si vous vous identifiez à notre groupe, plus qu une opportunité : rejoignez-nous !Pour renforcer notre service des Ressources Humaines, nous cherchons un(e) :Gestionnaire RH à 80%Vos principales responsabilités :Conseil RH et gestion des conditions de travail :- Proximité et disponibilité avec les collaborateurs et responsables répartis sur les agences entre Vevey et Grimentz- Soutien RH direct aux équipes locales (écoute, conseil, gestion des situations individuelles, accompagnement des responsables dans l application des politiques RH Groupe en cohérence avec le siège de Genève, tout en tenant compte des spécificités locales et de la culture régionale)- Détection des besoins et participation à des actions d amélioration continueRecrutement :- Gestion du processus complet : rédaction des annonces, tri des candidatures, entretiens, sélection et envoi des réponses- Collaboration étroite avec les responsables pour cibler les profils et suivi des nouvelles recrues sur les différents sitesAdministration RH :- Traitement des formalités liées aux entrées, changements et départs (saisie et mise à jour des dossiers, établissement des contrats de travail et avenants, annonces auprès des assurances sociales, rédaction des certificats de travail, rédaction des courriers disciplinaires)- Contrôle et suivi des tâches liées à la gestion du temps et des absences- Classement et archivageSalaires, assurances sociales & impôt à la source :- Transmission des variables mensuelles auprès de la fiduciaire en charge des salaires et suivi des cas d assurance maladie, accident, maternité- Contrôle et validation des décomptes et suivi des dossiers auprès des assurancesFormation & développement :- Analyse des besoins de formation et inscription aux cours et séminaires externes- Etablissement des conventions de formation, suivi des actions de développement et mise à jour des dossiers- Analyse des entretiens annuels afin d identifier les souhaits des collaborateurs en termes de formation et d évolutionProjets RH :- Participation à la mise en œuvre de projets internes sur le périmètre Vevey-Grimentz- Contribution à l amélioration des outils, processus et pratiques RHVotre profil :- Brevet Fédéral de Spécialiste RH ou titre jugé équivalent- Minimum 5 ans d expérience réussie dans un poste similaire en Suisse- Disponibilité pour des déplacements auprès des agences de Vevey, Monthey, Sion et Sierre et présence occasionnelle au siège à Genève selon les besoins du service- Expérience en régie immobilière ou dans un environnement multi-sites, un sérieux atout- Très bonnes connaissances en droit du travail suisse et des pratiques RH courantes- Maîtrise des outils informatiques usuels et aisance dans l utilisation de logiciels RH- Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable- Forte autonomie et sens des responsabilités- Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication- Personnalité agréable, consciencieuse, dynamique et proactive- Sens de l organisation, des priorités et de la rigueur- Bonne résistance au stress et polyvalence- Sens de la discrétion et de la confidentialité- Esprit d équipe et collaboration interservices- Nationalité suisse ou au bénéfice d un permis de travail valableNous offrons :- L opportunité de rejoindre une grande société familiale en plein développement- Un cadre de travail agréable et proche de toutes les commodités- Une rémunération correspondant à vos compétences et performances- 5 semaines de vacances- Horaires flexibles- Possibilité de faire du télétravail- Entrée : de suiteLoyauté, performance, dynamisme et esprit d équipe sont les qualités d esprit qui animent l ensemble de nos collaborateurs. Si vous partagez également ces valeurs, nous serons ravis de découvrir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplôme) via la plateforme de recrutement.Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme forme neutre dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Discrétion assurée. Seuls les dossiers correspondant au profil recevront une réponse. jid7329ec3afr jit0520afr jpiy26afr