Gestionnaire Ressources Humaines

Gestionnaire en ressources humaines à 100% (Salaires et assurances sociales)L Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) assure une mission de soins aigus et de réadaptation. Son ambition est d être une institution de santé dynamique, visant l excellence au profit de la population broyarde. Pour relever les nombreux défis qui l attendent, l HIB est à la recherche d un ou une :Gestionnaire en ressources humaines à 100% (Salaires et assurances sociales)Votre missionAssurer la gestion des assurances sociales, des absences et des processus liés à la paie, en garantissant la fiabilité des données, la conformité légale et réglementaire ainsi que la maîtrise des enjeux financiers de l établissement. Contribuer activement à l amélioration continue des processus RH et à la qualité des données salariales.Gestion des assurances sociales- Gérer les dossiers d incapacité de travail (maladie, accident, etc.), de l ouverture à leur clôture.- Déclarer et suivre les indemnités journalières, les allocations pour perte de gain et les allocations familiales, en garantissant leur correcte intégration dans la paie.- Assurer le suivi des absences de longue durée en collaboration avec les responsables hiérarchiques et les collaborateurs.- Contrôler les remboursements des assurances sociales et leur concordance avec les prestations versées.- Assurer les échanges avec les différents partenaires des assurances sociales.Gestion des salaires- Intégrer et contrôler les éléments variables de salaire en lien avec les assurances sociales et les absences.- Assurer le suivi, le contrôle et la validation des notes de frais des collaborateurs conformément aux directives internes.- Assurer le processus mensuel de paie et effectuer les contrôles nécessaires avant la déclaration correcte de l impôt à la source.- Établir, contrôler et valider les factures liées aux assurances sociales.- Participer au bouclement mensuel des salaires et garantir la fiabilité des données de paie.- Contrôler et justifier les éléments constitutifs des salaires ainsi que leur imputation comptable.- Participer aux clôtures annuelles, aux déclarations réglementaires et à l établissement des certificats de salaire.Gestion des temps et des absences- Assurer le suivi des certificats médicaux et la saisie dans le système de gestion des temps.- Assurer le bouclement mensuel du système de gestion des temps, contrôler les soldes et garantir la résolution des anomalies.- Garantir la cohérence des données entre le système de gestion des temps, le logiciel de paie et les assurances sociales.- Accompagner les responsables dans la gestion des anomalies liées aux absences et au temps de travail.Profil souhaité- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation jugée équivalente.- Expérience confirmée d au moins 5 ans dans le traitement des salaires, les assurances sociales et l administration RH, idéalement au sein d une institution de taille comparable.- Excellente maîtrise des assurances sociales suisses, des processus de paie et des dispositions légales applicables.- Solides compétences analytiques et intérêt marqué pour les chiffres, les contrôles et la fiabilité des données.- Excellente maîtrise des outils informatiques usuels. La connaissance d Opale bluePearl et de Polypoint est un atout.- Personnalité autonome, rigoureuse et organisée, capable de gérer les priorités et d assurer un haut niveau de qualité.Entrée en fonction : de suite ou à convenirNous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature à jour en postulant en ligne.Pour toutes questions complémentaires au sujet de ce poste, veuillez prendre contact avec la Direction des ressources humaines.En cas de difficultés techniques, nous vous invitons à contacter notre service recrutement.Un extrait de casier judiciaire ordinaire ainsi qu un extrait spécial vierges de moins de 3 mois seront exigés avant la signature du contrat. jid49765a6afr jit0730afr jpiy26afr