Gestionnaire Ressources Humaines et Secrétariat

Le Centre vaudois d aide à la jeunesse (CVAJ) est une institution au service des enfants et des jeunes du canton de Vaud. Sa mission complémentaire à l action publique a pour objectifs de contribuer à promouvoir l aide à l enfance et à la jeunesse. Dans le cadre de la poursuite de la mission et du renforcement du dispositif du domaine RH, le CVAJ recherche :Gestionnaire RH à 80% (CDI) et Gestionnaire RH à 50% (CDM 2 ans maximum)Vos missions principales :- Vous êtes le partenaire essentiel de la direction du domaine RH. Vous la soutenez et participez pleinement à la gestion de l ensemble des activités et tâches liées au domaine RH et au fonctionnement du CVAJ.- Vous êtes également la personne ressource de la Direction générale pour tout ce qui concerne la gestion du Comité ou pour toute autre mission confiée.- Vous assurez l ensemble des tâches y compris la gestion des salaires, en lien avec le cycle de vie des collaborateurs du CVAJ dans le strict respect des politiques, procédures, processus, règlements et lois.- Vous renseignez le personnel du CVAJ concernant les questions RH, vous les orientez, vous gérez les boîtes mail et le téléphone.- Vous assurez la gestion du logiciel du temps de travail pour l ensemble du personnel du CVAJ, des assurances sociales et du 2ème pilier.- Vous contribuez à tout type de processus, de projets RH et de gestion administrative.- Vous gérez, en étroite collaboration avec la direction générale, tout ce qui concerne la gestion du Comité et vous participez aux séances (1 soirée par mois ; en suppléance dans le cadre du CDM).Votre profil :- CFC d employé de commerce ou titre jugé équivalent de gestionnaire RH.- Expérience confirmée dans un poste similaire d au minimum 4 ans.- Expérience confirmée dans la gestion des salaires et des assurances sociales d au minimum 4 ans.- Expérience confirmée dans la gestion technique et RH d un logiciel du temps de travail (Tipee, ou équivalent).- Connaissance confirmée du milieu associatif et dans des CCT Enfance et Jeunesse.- Expérience confirmée dans l établissement de salaires via des barèmes et selon le système X.- Aisance reconnue dans la prise et la rédaction de procès-verbaux.- Excellentes connaissances des processus et dispositifs légaux et de GRH, droit du travail et des mécanismes CCT.- Excellente maîtrise des outils MS Office, d un ERP RH, des canaux de recrutement, d un logiciel salaire (MS Salaires, Crésus, ou équivalent) et d un logiciel de gestion du temps (Tipee, ou équivalent).- Excellente capacité rédactionnelle et orthographique.- Polyvalence, capacité à gérer des imprévus, très bien structuré et organisé.- Capacité de stricte retenue sur les aspects confidentiels.- Rigueur dans la mise en application des textes juridiques et réglementaires.- Diligence, efficience et sens des priorités.- Maîtrise de la posture et du savoir-être dans un contexte associatif.- Très grande autonomie et flexibilité.- Aisance relationnelle, qualité d écoute et de communication, aptitude à s adapter aux interlocuteurs et aux circonstances.- Excellente résistance au stress.Lieu de travail : siège du CVAJ, Chemin de Pré-Fleuri 6, Lausanne.Entrée en fonction : de suite ou à convenir.Nous vous proposons de travailler au sein d une institution ancrée dans le Canton de Vaud, à l écoute de chacun et chacune, dans un environnement chaleureux, dynamique et professionnel.Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de l adjointe de direction-responsable du domaine RH.Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, et diplômes de formation et prétentions salariales) par courriel d ici au 23 août au plus tard, en indiquant précisément pour lequel des deux postes proposés vous postulez (seuls les dossiers complets et adressés en un seul PDF à l adresse mail indiquée seront pris en considération). jid6d2c651afr jit0731afr jpiy26afr