Gestionnaire RH

• Gestion et mise à jour des dossiers du personnel
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Annonces des collaborateurs auprès des administrations et assurances sociales
• Suivi des absences (maladie, accident, maternité, paternité), vacances et heures supplémentaires
• Rédaction d’attestations diverses
• Établissement et suivi des déclarations auprès des assurances sociales

• Participation au traitement des salaires mensuels et horaires
• Établissement des décomptes de salaire
• Préparation des certificats de salaire

Vous veillez à la conformité des données traitées et au respect des obligations légales en matière de droit du travail et d’assurances sociales suisses.

• CFC d’employé·e de commerce
• Certificat d’assistant·e en gestion du personnel (HRSE)
• Expérience de 2 à 5 ans en administration RH en Suisse
• Une expérience en gestion des salaires constitue un atout
• Bonne maîtrise des outils MS Office ; Abacus est un avantage
• Français langue maternelle ; connaissances en suisse allemand (B2 souhaité)
• Rigueur, sens de l’organisation et précision
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Esprit d’équipe, polyvalence et autonomie