Gestionnaire RH

Remplacement congé maternité (contrat à durée maximale)

Taux d'occupation de 40 à 50% sur nos sites de La Chaux-de-Fonds et Neuchâtel

Vos Missions
Gestion complète des salaires dans le logiciel Opale (saisie des variables et mutations, mise à jour des données, contrôle de la paie).
Gestion de l'administration liée à la paie (assurances sociales, LPP, allocations familiales, documents destinés aux caisses de chômage, impôts, permis de travail, etc.).
Gestion des entrées, des mutations et des sorties pour l'ensemble des collaborateurs, tant dans le cycle de paie que dans les différents outils informatiques (Opale, Polypoint), et coordination avec les partenaires externes (caisses diverses, P&G, etc.).
Annonce des absences aux partenaires et suivi des dossiers sur tous les aspects RH (allocations familiales, certificats médicaux, etc.).
Rédaction des documents contractuels nécessaires (contrats, avenants, certificats, etc.).
Conseil et soutien de chaque collaborateur pour toute question RH.
Publication des offres d'emploi, collecte et tri des candidatures.
Sur demande, rédaction de courriers.

Votre Profil
CFC d'employé de commerce et certificat de Gestionnaire RH ou titre jugé équivalent.
Expérience professionnelle dans le domaine RH.
Grande aisance rédactionnelle.
Bon esprit d'analyse et de synthèse, organisation et gestion des priorités.
Bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment la suite de Microsoft Office.
Connaissance des logiciels Opale et Polypoint ainsi que de la CCT-ES un atout.

Nous offrons
Un environnement de travail dynamique et humain dans un travail porteur de sens.
Une collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée.
Des conditions de travail attractives.