Gestionnaire RH 60-70%

Ray SA, entreprise fribourgeoise fondée en , est active dans laGestionnaire RH % (H/F)Ray SA, entreprise fribourgeoise fondée en , est active dans la et la d enveloppes du bâtiment, façades ventilées, toitures et constructions spécifiques. Forte d environ 90 l entreprise accompagne ses clients de la conception à la aussi bien pour des projets neufs que de à Givisiez (FR) avec une succursale à Eysins (VD), Ray SA se distingue par une culture d entreprise axée sur la la proximité, la responsabilité et la durabilité.Rocpan SA, également basée à Givisiez, complète le groupe par ses activités spécialisées dans l usinage et les éléments techniques de faç le cadre d un remplacement, nous recherchons de suite ou à convenir un/e :Gestionnaire RH % (H/F)VOTRE PROFIL en ressources humaines ou équivalent ;Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste ;Excellente maîtrise de du personnel, de la paie et des assurances sociales ;Une expérience préalable dans le secteur de la construction constitue un avantage ;Personne autonome, organisée, discrète et orientée solutions ;Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser ;Aisance et capacité à gérer des sensibles ;Sens du service, esprit d équipe et posture de partenaire interne ;Très bonnes compétences et rédactionnelles ;Excellente maîtrise du français à l oral et à l écrit ; la connaissance de l allemand constitue un MISSION :En avec votre responsable RH, vous intervenez comme X et prenez en charge l ensemble des processus RH pour Ray SA et Rocpan du personnelGestion des entrées, sorties et des avenants et documents RH et logistique pour les nouveaux ;Gestion et archivage des dossiers RH ;Commande des cartes de visite, gestion des badges et accès chantiers (Workcontrol, etc.) ;Gestion des absences et contrôle des heures ;Traitement de diverses tâches liées au service , assurances & légalesGestion des salaires et envoi des fiches de salaire ;Suivi des de salaire et diverses (chômage, AI, etc.) accident/maladie ;Inscriptions et aux assurances sociales (AVS, LPP, LAA, APG, AC, IPG) ;Traitement des (familiales, etc.) ;Gestion de l impôt à la source.Support aux managers & dans la gestion des sensibles (absences longue durée, conflits, performance, disciplinaires) ;Réponses aux questions RH des au recrutement (annonces, tri des entretiens préliminaires, ;Suivi des temporaires heures, factures) ;Suivi des apprentis écoles, documents) des stages et événements portes éveloppement RH & à continue des processus RH ;Contribution aux projets RH et suivi des internes à la RH interne et à des événements d VOUS OFFRONS :Un poste varié et dynamique ;Un rôle clé dans une entreprise en évolution ;Un environnement de travail humain et proche du terrain ;Un emploi stable dans une PME X dans le canton de Fribourg ;Conditions ;13 salaires ;Une ambiance de travail et vous reconnaissez dans la description de ce profil ? Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans un environnement en fort développement ? n hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de complet (lettre de CV, de travail et diplômes). jidc6c2db9afr jit0207afr jpiy26afr