Gestionnaire RH à 100%

Le Muséum d histoire de la Ville de Genève (MHNG) est l Gestionnaire RH à 100%Le Muséum d histoire de la Ville de Genève (MHNG) est l une des principales institutions scientifiques et culturelles de Suisse. Il assure des missions de recherche, de de et de de la science et du Afin de renforcer son équipe, le MHNG recherche un ou uneGestionnaire RH à 100%Votre mission et vos responsabilités- Apporter soutien et conseils à la hiérarchie et au personnel.- Être un appui support proactif dans les processus de recrutement, et de développement des compétences.- Gérer l ensemble du cycle de vie des et fins de rapports, et de travail).- Être moteur sur la gestion des absences, le maintien d un bon de travail et la prévention des risques psycho-sociaux.- Contribuer au pilotage RH institutionnel et assurer la gestion et logistique des ressources humaines de l institution du Muséum.- Garantir la fiabilité des données RH, la conformité aux et directives de la Ville de Genève et la qualité du service RH de proximité.- Participer activement à continue des processus RH du Musée.- Contribuer aux projets RH transversaux de l institution et de ses deux sites (Muséum X d histoire des sciences).Votre profil- Être titulaire d une supérieure en ressources humaines (brevet fédéral de spécialiste RH, diplôme X titre jugé équivalent) et justifier d une expérience (minimum 5 ans) dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur public ou parapublic.- Disposer d une expertise approfondie des cadres légaux applicables REGAP, directives RH) et d une excellente maîtrise des processus RH institutionnels.- Démontrer une expérience confirmée dans la gestion de RH complexes et sensibles, ainsi que dans l accompagnement et le conseil à la hiérarchie.- Être apte à assumer un rôle de référent ou référente RH, capable d analyse, de rigueur et de propositions argumentées.- Faire preuve d un sens aigu de la confidentialité, de et de neutralité.- Disposer d une forte autonomie, d un excellent sens des priorités et d une capacité à anticiper les risques RH.- Faire preuve d une excellente capacité de être capable de travailler en transversalité et coopérer avec plusieurs niveaux hiérarchiques.- Combiner expertise technique et accompagnement Une connaissance du milieu muséal ou culturel, la maîtrise de l anglais voire de l allemand en contexte professionnel et un intérêt marqué pour les sciences constituent autant et procédure d inscriptionDélai d inscription: Entrée en fonction: à convenirClassement de la fonction: Classe J de l échelle des traitementsLe dossier de doit contenir les éléments suivants:- Lettre de Curriculum X ou, à défaut, formulaire Demande d emploi complété (à télécharger sur notre site internet)- Copies des diplômes et de travail- Photo récente passeport)Suivi des Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des pour les postes qu il accusé de réception sera envoyé aux et d engagement- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d expérience requises dans l offre d emploi.- Etre au bénéfice d un permis ou d une de travail employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de autorisée ( Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les provenant de l Office cantonal de l sur les conditions de travail de la Ville de Genève: jid1dbf2daafr jit0414afr jpiy26afr