Gestionnaire Rh À 80%

La Ville de Fribourg met au concours un poste de

au Service des ressources humaines, Secteur administration RH et salaires

• Assurer, au sein d’une petite équipe, la gestion complète des salaires, des assurances sociales et du temps de travail afin d’en garantir la qualité et l’efficience
• Gérer l’ensemble des tâches administratives en lien avec le cycle de vie du personnel
• Assurer un rôle d’interface entre les conseiller·ères RH et les collaborateurs·trices
• Participer à des projets d’évolution d’outils RH et contribuer activement à l’amélioration continue des processus au sein du secteur

• Capacité d’analyse/expertise sur les différentes thématiques salariales
• Connaissances confirmées des bases légales en lien avec la gestion du personnel
• Sens des responsabilités, autonome et rigueur
• Esprit d’entraide et une aisance à travailler en équipe
• Loyauté et une grande discrétion
• Excellentes connaissances des environnements Windows et Office et des logiciels RH

• CFC d’employé de commerce ou formation jugée équivalente
• Titulaire d’un brevet fédéral en ressources humaines ou en assurances sociales
• Minimum 5 années d’expérience au sein d’un service RH plus spécifiquement dans la gestion des salaires et la gestion du temps
• Expérience au sein d’une collectivité publique, un atout

Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement () jusqu'au 17 novembre 2025.

De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Jocelyne Rauber, Cheffe du secteur administration RH et salaires, auou sur