Gestionnaire RH & Paie (80-100%)

Description

Administration du personnel, suivi des absences et coordination des assurances
- Superviser la paie externalisée, contrôler les données et assurer la conformité

Notre client est une fondation genevoise.

Préparer les données variables de paie chaque mois et valider les paiements en lien avec la comptabilité.
Gérer les processus administratifs liés aux absences (maladie, accident, maternité/paternité) et assurer le suivi auprès des assurances sociales.
Fournir un conseil RH de première ligne aux collaborateurs, en garantissant le respect des obligations légales et des politiques internes.
Assurer la gestion administrative des engagements, des contrats et des dossiers du personnel.
Participer aux recrutements et veiller à la tenue des documents RH.
Établir des rapports, tableaux de bord et statistiques RH pour la direction.

CFC employé(e) de commerce ou diplôme équivalent, complété par une formation en administration du personnel.
Expérience confirmée en coordination RH et paie, idéalement dans un environnement multiculturel ou éducatif.
Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et rigueur.
Qualités rédactionnelles, discrétion et sens du relationnel.
Maîtrise d'un logiciel de paie (ex. SAGE) est un atout.
Français courant, anglais professionnel requis.

Un environnement de travail stimulant au sein d'une fondation.
Des responsabilités variées et un accès direct aux parties prenantes internes et externes.
Possibilité de télétravail partiel.

Quote job ref

JN-122025-6910166

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Payroll

Industry

Not For Profit

Location

Geneva

Contract Type

Permanent

Job Reference

JN-122025-6910166