Gestionnaire RH et Recrutement

Entreprise :

Accès Personnel

Description du poste :

Mission :

Superviser et coordonner l'ensemble du processus de recrutement des apprentis, de la planification à l'intégration, en veillant à ce qu'il soit efficace et conforme aux exigences de l'entreprise.
Identifier les besoins en personnel et élaborer des stratégies de recrutement ciblées pour attirer des candidats qualifiés et motivés.
Sélectionner les candidats les plus adaptés en menant des entretiens approfondis et en évaluant leurs compétences et leur adéquation culturelle.
Assurer un suivi régulier des apprentis recrutés, en fournissant un soutien et des conseils tout au long de leur programme d'apprentissage.
Collaborer avec les départements concernés pour garantir une intégration harmonieuse des apprentis dans les équipes existantes et favoriser leur développement professionnel.
Gérer les aspects administratifs liés au recrutement des apprentis, y compris la documentation et les procédures de conformité.

Description du profil :

Profil recherché :

Formation universitaire / Brevet RH souhaité.
Expérience confirmée et réussie dans le domaine du recrutement, avec une capacité démontrée à identifier et attirer des candidats de qualité.
Excellente connaissance du système suisse de formation, notamment des programmes d'apprentissage.
Résidence en Suisse obligatoire.