Gestionnaire RH et salaires (80-100%)

En tant que gestionnaire RH et salaires, vous serez la référence interne pour toutes questions relatives aux RH et garantirez le bon fonctionnement du service et des différents dossiers associés. Vous participerez activement à l'amélioration des pratiques RH de l'entreprise.

Vos missions et responsabilités principales :

Gestion administrative et recrutement

• Première personne de contact pour toutes les questions RH administratives auprès du personnel et des responsables hiérarchiques
• Administration complète liée au cycle de vie des collaborateurs (contrat de travail, affiliations aux différents organismes, suivi du dossier du personnel, gestion des demandes individuelles, départs, etc.)
• Paramétrage des données collaborateurs dans l'outil de gestion du temps et l'ERP
• Participation au processus de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi et analyse d'indicateurs RH
• Participation aux projets de développement du service RH

Salaires et assurances sociales

• Traitement des salaires horaires et mensuels dans le logiciel des salaires Abacus
• Gestion des déclarations accidents, maladies, maternité, paternité et suivi des indemnités
• Mise à jour de la gestion du temps des collaborateurs (incapacité, mutations, congés non payés)
• Etablissement des décomptes mensuels d'impôts à la source

Votre profil :

• CFC d'employé de commerce complété par un certificat de Gestionnaire RH HRSE ou Assistant-e RH
• Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire
• Maîtrise des outils informatiques MS office (Abacus un atout)
• Bonnes capacités organisationnelles et gestion des priorités
• Aisance dans les chiffres, rigueur et précision
• Entregent, sens de la discrétion et de la confidentialité
• Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d'entraide et de collaboration

Nous vous offrons :

• Un travail varié et stimulant vous permettant d'exercer tous vos talents
• Un salaire adapté aux compétences
• La possibilité de valoriser vos connaissances et d'évoluer
• Un environnement de travail humain et familial

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Taux d'activité : Entre 80 % et 100 %

Renseignements : Valeur Plus SA, Natacha Tasev - Consultante RH - Tél. +41 21 620 03 38

Si vous souhaitez vous investir pour Fleur de Pains, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations, certificats de travail et extrait du registre des poursuites de moins de 3 mois) transmis uniquement via notre plateforme d'ici au 27.01.2026

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