Gestionnaire RH FR/ANG

Description

Mandaté pour un poste fixe (CDI à 100%), pour un de nos clients actif dans le secteur du luxe, basé à Genève, nous recherchons :

Gestion des processus d'entrée et de sortie des collaborateurs : rédaction des contrats de travail et des courriers de sortie, transmission des documents y relatifs, constitution et mise à jour des dossiers personnels.
Suivi administratif du cycle de vie des collaborateurs, préparation des avenants, certificats de travail et attestations diverses
Participation au traitement des salaires (transmission des données fixes et variables)
Coordination avec les employés ainsi qu'avec nos prestataires externes pour le suivi des déclarations maladies et accidents, des allocations familiales, des allocations maternités et paternités ainsi que des permis de travail
Mise à jour des données des collaborateurs dans le SIRH
Support à la gestion de l'enregistrement du temps de travail et des absences
Mise à jour du site intranet RH, suivi des factures RH et établissement de statistiques
Participation à l'amélioration et à la création de certaines procédures
Organisation des évènements d'entreprise : jubilés, fête du personnel, etc.
Gestion de projets relatifs aux besoins du service RH

Certificat de d'assistant/e en gestion du personnel ou gestionnaire RH ou équivalent
Expérience professionnelle en Suisse de minimum 5 ans dans un rôle similaire, y compris dans la gestion des salaires
Parfaite maîtrise du français et bonnes connaissances d'anglais (niveau B2 minimum)
Bonne connaissance de la loi sur le travail Suisse.
Parfaites connaissances et aisance en informatique (environnement Windows), connaissances de l'environnement ABACUS un atout

Sens aigüe de l'organisation, des responsabilités et des priorités
Excellent esprit d'équipe. Aisance dans les relations humaines et à communiquer.
Précision, proactivité et polyvalence. Esprit d'analyse
Faculté d'adaptation, flexibilité
Capacité d'innovation et à apporter des solutions