Gestionnaire RH H/F

• Conseiller et coacher les managers sur leurs enjeux humains : intégration, développement des compétences, gestion de la performance, climat social.
• Garantir l’application des politiques RH et veiller au respect du cadre légal et interne.
• Être un point de contact de confiance pour les collaborateurs sur toutes les thématiques RH.
• Piloter l’onboarding et contribuer à une expérience collaborateur de qualité dès l’arrivée.
• Suivre les situations sensibles (maladie, accidents, absentéisme) en coordination avec les partenaires internes.
• Participer activement aux recrutements des profils permanents en lien avec l’équipe Talent Acquisition.
• Contribuer à des projets transverses RH : digitalisation, amélioration des processus, initiatives de bien-être.
• Produire et analyser les indicateurs RH afin d’éclairer la prise de décision.
• Prendre en charge diverses tâches administratives liées au cycle de vie du collaborateur.

• Diplôme supérieur (Université ou HES), idéalement avec une sensibilité pour les environnements techniques ou industriels.
• Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines en Suisse.
• Excellente connaissance du droit du travail suisse.
• Français langue maternelle, excellente qualité rédactionnelle.
• Aisance relationnelle avec des profils d’ingénieurs et experts techniques.
• Bonne maîtrise des outils SIRH et des méthodes de recrutement.
• Esprit collaboratif, sens du service et capacité à gérer des situations complexes avec diplomatie.
• Résidence en Suisse

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