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n/a n/a Lausanne CH
full-time

Gestionnaires De Dossiers Spécialisé.e

Entreprise
Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)
Lieu
Lausanne
Date de publication
01.07.2025
Référence
4895273

Description

Ce que vous ferez :

En tant que Gestionnaire de dossiers spécialisé·e, vous serez un acteur central dans l’application de la LAPRAMS et garantirez le traitement précis et équitable des demandes d’aides individuelles. Votre rôle consistera à :

  • Analyser et instruire les demandes d'aides individuelles: examiner les dossiers, collecter les pièces justificatives et garantir la fiabilité des informations.
  • Déterminer le droit aux aides individuelles : appliquer les critères légaux, effectuer les calculs et rédiger les décisions administratives d’octroi, de refus ou de révision.
  • Soutenir et former les assistants sociaux : les accompagner sur les aspects réglementaires et administratifs, et assurer la cohérence des pratiques à l’échelle cantonale.
  • Optimiser les processus et outils : contribuer à l’amélioration des procédures, à la mise en place de nouveaux outils et à la veille réglementaire.
  • Participer aux projets institutionnels : collaborer avec le Département de la Santé et de l’Action Sociale et la Direction de l’AVASAD selon les mandats confiés.

 

Ce que nous recherchons :

Nous cherchons un.e professionnel·le passionnés·e, doté·e de :

  • Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans l’instruction de dossiers administratifs.
  • Formation : CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent et le certificat de généraliste en assurances sociales, est un atout.
  • Compétences clés : Excellente communication orale et écrite, rigueur et esprit analytique.
  • Connaissance approfondie : du SI-RDU, des assurances sociales et de la fiscalité ainsi que du milieu médico-social vaudois, des enjeux de santé publique, et des des procédures légales.

 

Ce que nous offrons :

  • Flexibilité : Télétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
  • Culture d'entreprise inclusive : Un environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.
  • Développement professionnel : Opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance dans le secteur de la santé.
  • Bien-être au travail : Programmes de soutien et d'activités favorisant le bien-être mental et physique. 

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