Head of Compliance & Legal - Banking

Le/La Responsable Compliance & Legal est en charge de définir, piloter et
Head of Compliance & Legal - Banking
Le/La Responsable Compliance & Legal est en charge de définir, piloter et faire évoluer la stratégie globale de conformité et juridique de la banque. Membre du comité exécutif, il/elle agit comme partenaire stratégique du top management afin de garantir la conformité réglementaire, réduire les risques juridiques et réputationnels, et accompagner le développement des activités dans un environnement fortement régulé.
Head of Compliance & Legal - Banking
Une banque de la place.
Missions
Responsabilités principales
1. Leadership & stratégie
Définir et mettre en œuvre la stratégie globale Compliance & Legal alignée avec les objectifs business de la banque
Conseiller le CEO et le Comité Exécutif sur les risques réglementaires, juridiques et réputationnels
Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du Comex
Assurer une veille réglementaire proactive (FINMA, MROS, normes internationales, AML, sanctions, etc.)
2. Compliance
Superviser l'ensemble des activités de conformité :
Lutte contre le blanchiment d'argent (AML/KYC)
Sanctions & embargos
Conduct risk / cross-border
Surveillance des transactions et des activités
Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures internes conformes aux exigences suisses (FINMA) et internationales
Interagir avec les autorités de régulation (FINMA, auditeurs externes, etc.)
Superviser les contrôles internes et audits liés à la compliance
3. Juridique
Superviser le département juridique et garantir un support adapté aux différentes lignes de business (private banking, asset management, etc.)
Gérer les litiges complexes et les dossiers sensibles
Valider la documentation contractuelle stratégique
Piloter les risques juridiques liés aux nouveaux produits et marchés
Coordonner avec des cabinets externes en Suisse et à l'international
4. Management d'équipe
Diriger, structurer et développer une équipe d'environ 30 collaborateurs (Compliance + Legal, managers intermédiaires inclus)
Instaurer une culture de performance, d'éthique et de responsabilité
Développer les talents et assurer la succession
Piloter le budget du département
5. Gouvernance & culture
Promouvoir une culture de conformité et d'intégrité au sein de la banque
Assurer un reporting régulier au Conseil d'Administration et aux comités de risques
Mettre en place des programmes de formation et sensibilisation
Profil du candidat
Profil recherché
Formation
Master en droit (obligatoire) - admission au barreau fortement souhaitée
Spécialisation en droit bancaire, financier ou compliance
Certifications complémentaires (CAS Compliance, CAMS, etc.) = un atout
Expérience
15+ ans d'expérience en compliance et/ou juridique dans le secteur bancaire ou financier
Expérience significative à un poste de direction (Head of Compliance, Head Legal ou équivalent)
Expérience avérée au sein d'un Comité Exécutif ou interaction directe avec celui-ci
Forte exposition à la régulation suisse (FINMA) et internationale
Expérience dans la gestion de transformations/regulatory change
Compétences clés
Vision stratégique et hauteur de vue
Leadership confirmé et capacité à gérer des équipes importantes
Excellente compréhension des enjeux réglementaires suisses et internationaux
Capacité à influencer au plus haut niveau (Board, CEO)
Excellentes compétences analytiques et de gestion des risques
Très bonnes capacités de communication et de négociation
Pragmatisme et orientation business
Langues
Français et anglais courants (indispensable)
Allemand = un atout
Conditions et Avantages
Positionnement
Poste avec fort impact stratégique
Interface clé entre business, régulateurs et gouvernance
Rôle critique pour la protection de la licence bancaire et de la réputation jid3803cf4afr jit0624afr jpiy26afr