HR Business Partner

Critères de l'offre

• Métiers :

  • HR business partner (H/F)

• Expérience min :

  • 3 à 5 ans

• Diplômes :

  • Brevet fédéral / Diplôme fédéral
  • + 1 diplôme

• Lieux :

  • Neuchâtel

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein

Critères de l'offre

• Métiers :

  • HR business partner (H/F)

• Expérience min :

  • 3 à 5 ans

• Diplômes :

  • Brevet fédéral / Diplôme fédéral
  • + 1 diplôme

• Lieux :

  • Neuchâtel

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein

L'entreprise : LHH

The Adecco Group Switzerland

Plus d'infos sur LHH

Description du poste

Afin de renforcer l'équipe « Business Partner » des Ressources Humaines au sein d'une Manufacture de La Chaux-de-Fonds, nous recherchons un/e HRBP passionné(e) par l'accompagnement humain et le développement organisationnel.

En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des départements de la Manufacture.

Vos missions:

-Accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes, en apportant conseils et soutien dans les relations humaines et les phases de changement.

-Pilotez les recrutements en collaboration avec les responsables, de l'identification des besoins à la sélection des talents.

-Encouragez le développement professionnel des collaborateurs, en gérant les mobilités internes et les plans de carrière au sein de la Maison et du Groupe.

-Contribuez activement au climat de travail, en favorisant une culture bienveillante, inclusive et alignée avec les valeurs de l'entreprise.

-Participez à des projets RH transversaux, innovants et porteurs de sens, pour renforcer la culture d'entreprise et accompagner son évolution.

Votre profil:

-Diplôme universitaire, Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou équivalent.

-Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement horloger ou industriel de grande envergure.

-Excellentes compétences en communication, à l'aise avec tous les niveaux hiérarchiques.

-Capacité à instaurer des relations de confiance durables et à accompagner les transformations organisationnelles.

-Intelligence émotionnelle développée, sens de l'éthique

#LI-Hybrid