HR Business Partner

Description

Mandaté par notre client, nous sommes à la recherche d'un (e)

HR Business Partner (H/F)

Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que HRBP, idéalement dans un contexte international ou multi-sites.
Solide compréhension des enjeux RH et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (écrit et oral).
Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
Disponibilité pour des déplacements réguliers en Europe (environ 25%).

Accompagner les responsables locaux dans le déploiement des politiques RH du Groupe.
Piloter et suivre les projets RH transverses (gestion des talents, performance, formation, diversité, etc.).
Conseiller les managers sur tous les aspects RH : droit du travail local, gestion des compétences, accompagnement du changement.
Suivre les indicateurs RH des filiales et assurer un reporting régulier.
Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation locale et les standards du Groupe.
Collaborer avec les équipes RH locales pour assurer une cohérence des pratiques.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé de relais entre le siège et les filiales.

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