HR Business Partner

En tant que HR Business Partner, vous êtes la référence RH pour une population technique répartie sur plusieurs sites, en accompagnant les managers sur tous les sujets liés aux collaborateurs. Le rôle combine conseil stratégique, présence terrain et gestion de la performance, des relations employés et de la gouvernance RH.

HR Business Partner (H/F/X)

Vous rejoignez une organisation suisse innovante active dans un environnement technique exigeant. L'entreprise valorise le bien-être des collaborateurs et offre un cadre de travail moderne, collaboratif et orienté développement professionnel.

Missions

• Vous agissez comme principal point de contact RH pour les managers et les équipes réparties sur plusieurs sites. Vous accompagnez les leaders dans la gestion de la performance, les plans de développement, la formation, le coaching, les promotions et la mobilité interne.
• Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : onboarding, départs, absences longues, retraites et suivi des apprentis, en veillant à préserver un climat professionnel, respectueux et orienté client.
• Vous fournissez des conseils RH clairs, structurés et immédiatement exploitables, tout en garantissant une application cohérente des politiques RH et un cadre décisionnel solide. Vous contribuez aux activités de gouvernance salariale, notamment aux évaluations de postes, analyses de marché, processus budgétaires et salary reviews.
• Votre présence terrain est essentielle, avec des déplacements réguliers pour maintenir un lien étroit avec les équipes et les opérations.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le recrutement, l'administration RH, la paie, les projets internes et les managers opérationnels afin d'assurer une gestion RH fluide et efficace.

Profil du candidat

• Vous disposez d'un diplôme universitaire ou d'une certification professionnelle RH (ou équivalent), ainsi que de 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste ou HRBP.
• Vous êtes analytique, capable de prendre position, de gérer la pression et de rester factuel tout en apportant des solutions pragmatiques.
• Vos compétences interpersonnelles sont solides et votre communication est professionnelle, claire et directe. Vous maîtrisez MS Office et êtes à l'aise avec les ERP.
• Vous êtes francophone ou germanophone, avec une très bonne maîtrise de l'autre langue. Une mobilité suffisante et le permis de conduire sont nécessaires pour les déplacements entre les sites.

Conditions et Avantages

• L'entreprise offre un environnement dynamique favorisant l'équilibre vie privée/vie professionnelle, des prestations sociales modernes, un traitement équitable et de réelles opportunités de développement.
• Vous rejoignez une équipe engagée, collaborative et animée par un esprit de réussite collective.

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