Hr Business Partner

Notre client est un acteur majeur de l'industrie suisse

Missions

En tant que HR BP, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Soutenir les managers dans la gestion des ressources humaines et les conseiller sur les meilleures pratiques ;
• Participer à la mise en œuvre des politiques RH en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise ;
• Gérer les processus de recrutement, d'intégration et de développement des talents ;
• Superviser les relations sociales et s'assurer du respect des réglementations locales ;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH ;
• Analyser les données RH pour fournir des rapports et proposer des solutions adaptées ;
• Collaborer avec d'autres départements pour promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive ;
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers des collaborateurs.

Profil du candidat

En tant que HR BP, vous avez le profil suivant :

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe ;
• Expérience confirmée en tant que HR BP
• Maîtrise du français, avec une bonne compréhension de l'allemand;
• Connaissance approfondie des lois et réglementations suisses en matière de travail ;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Esprit analytique et orienté solution.

Conditions et Avantages

Notre client vous offre :

• Un poste permanent au sein d'une entreprise bien établie ;
• Un environnement de travail stimulant ;
• Des opportunités de développement personnel et professionnel ;
• Une culture d'entreprise valorisant l'innovation et la collaboration.

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