HR Business Partner

Description de l'entreprise

Le présent et le futur d-Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l-idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l-avenir et en quête continue d-excellence dans tous nos métiers.

Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l-on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !

Description du poste

Intégré·e au sein des Ressources Humaines et sous la supervision de la Head of HR, votre mission sera d-accompagner les managers et les membres du personnel sur l-ensemble des enjeux RH, en assurant un rôle de conseil opérationnel. Vous contribuerez à la performance de l-organisation en pilotant le cycle de vie, en accompagnant la transformation, en développant les talents et en soutenant les équipes au quotidien.

Dans ce cadre-là, vous serez en charge de : 

• Accompagner les responsables de départements dans la déclinaison de la stratégie RH et pour toutes les questions relatives aux ressources humaines, au développement, ainsi qu-aux formations de leurs équipes
• Agir en tant que partenaire de proximité en assurant une présence RH régulière au sein des départements
• Comprendre la stratégie RH et décliner le plan d-action à moyen/long-terme des départements en actions concrètes
• Participer à la définition des besoins en recrutement de votre population attitrée et effectuer les recrutements y relatifs (tri des dossiers, entretiens, prises de références)
• Mener des entretiens de développement, de soutien ou encore de recadrage en partenariat avec les managers
• Assurer le suivi et la rétention des talents, tout en agissant comme facilitateur dans la gestion du changement
• Prendre part à divers projets RH, en partenariat avec les autres entités

Qualifications

• Au bénéfice du Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou d-une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d-une expérience significative dans un poste similaire dans le domaine industriel
• Vous possédez d'excellentes connaissances du français et de l-anglais à l-oral comme à l-écrit (niveau B2 du standard européen requis)
• Vous maîtrisez les processus RH, les lois sur le travail et êtes à l-aise avec les outils informatiques usuels
• Organisé·e et autonome, vous avez le souci du détail et êtes doté·e d-un très bon sens du service
• Enfin, vous possédez un sens aigu de la confidentialité, de la diplomatie et de l'intégrité ainsi qu'une capacité démontrée à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
• 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
• Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
• La possibilité selon la fonction de travailler à distance
• Un restaurant d-entreprise
• Une LPP avantageuse

Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d-Audemars Piguet ? N-hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.