HR Business Partner

HR Business Partner
McDonald’s est le leader mondial de la restauration rapide, connu pour offrir des expériences clients uniques dans un cadre dynamique et convivial. Au sein de notre franchise, composée de 7 restaurants dans les régions de la Riviera et du Valais, nous employons environ 450 collaborateurs. Nous sommes fiers de cultiver une ambiance de travail inclusive et stimulante, tout en offrant des opportunités de développement à nos équipes.
Afin de compléter notre équipe à notre siège administratif de Vevey, notre franchise recherche un(e) HR Business Partner à 80% - 100 %.
Votre mission
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, en contribuant activement au bon fonctionnement de nos processus et au suivi des collaborateurs.
Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, dossiers du personnel, certificats de travail, etc.)
Suivi des autorisations de séjour
Suivi des absences, des congés et des données liées aux heures de travail
Suivi rigoureux des absences pour maladie et accident avec le courtier de la franchise
Participation à la gestion des salaires en collaboration avec notre fiduciaire
Conseil et support aux gérants des 7 restaurants concernant les questions RH, notamment en lien avec la Convention Collective de Travail (CCNT)
Participation aux recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs
Contribution à des projets RH visant à optimiser nos processus internes
Soutien aux gérants pour la gestion des conflits
Entretiens de routine avec les collaborateurs des différents restaurants
Préparation des divers contrôles RH
Assurer des visites régulières dans nos 7 restaurants pour répondre aux diverses demandes de nos collaborateurs
Votre profil
Au moins 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur de la restauration ou similaire
Connaissance approfondie de la Convention Collective de Travail (CCNT) dans la restauration
Titulaire du certificat RH de HRSE
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc…) ; connaissance du logiciel Mirus est un atout
Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d’un excellent sens de la communication
Capacité à gérer plusieurs priorités tout en travaillant de manière autonome et proactive
De langue maternelle française, vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles dans cette langue
Permis de conduire valable ainsi qu'un véhicule privé pour les déplacements sur les divers sites.
Nous offrons
Un environnement de travail dynamique et collaboratif
Flexibilité dans les horaires
Des conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail
5 semaines de vacances par année
Des outils de travail modernes et performants
L'équité salariale entre femmes et hommes
Frais participatif pour le véhicule privé
Place de parc à disposition sans frais
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer activement à notre succès, tout en pensant correspondre parfaitement au profil recherché, envoyez- nous votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes)
Nous nous réjouissons de découvrir votre profil et de peut-être vous accueillir bientôt parmi nous ! jpid5bb7808jm jpit0834jm jpiy26jm