HR Business Partner– Développement & Support aux Collaborateurs (poste fixe)

• Accompagner les managers sur les sujets RH : intégration, entretiens, formation, évolution, absences, processus internes.
• Conseiller et soutenir les collaborateurs sur leurs questions professionnelles et personnelles.
• Gérer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que les entretiens de fin de période d’essai.
• Suivre les absences maladie et accidents en collaboration avec le service Santé.
• Participer au recrutement des postes fixes : rédaction d’annonces, présélection des candidatures, entretiens et propositions d’engagement.
• Contribuer au reporting RH et au suivi des indicateurs.
• Participer à des projets RH et à l’amélioration continue des processus.
• Organiser certains événements internes (jubilaires, départs en retraite).

• Formation supérieure (Université / HES) en RH ou domaine similaire.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste en Suisse.
• Bonne connaissance du droit du travail suisse.
• Français langue maternelle, excellente rédaction et communication.
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et relationnel développé.

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