HR junior

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p>L'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel.

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p>Le soutien à la prise de décision stratégique en matière de gestion du personnel.

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p>La réalisation du "CV check" et le coaching des candidats ou des employés.

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p>La gestion de la relation avec les entreprises et les partenaires.

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p>L'intervention en médiation en cas de conflit interne.

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p>qualifications

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p>Nous recherchons un profil immédiatement opérationnel et orienté solution.

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p>Qualifications et expérience :

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p>Tu justifies d'un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans les Ressources Humaines.

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p>Une expérience préalable en agence de placement est un réel atout.

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p>La connaissance du milieu hôtelier est un plus apprécié.

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p>Conditions de la mission :

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p>Taux d'activité : 100 %.

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p>Type de contrat : Mission temporaire jusqu'à fin février.

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p>Disponibilité : Immédiate.

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p>Type de contrat : Mission temporaire jusqu'à fin février.

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p>Disponibilité : Immédiate.

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p>Randstad, l'un des leaders du recrutement en Suisse, déploie ses services dans plus de 60 succursales, où près de 300 professionnels compétents et bienveillants s'investissent quotidiennement pour mettre en relation des talents avec des postes de travail qui leur correspondent idéalement, que ce soit de manière temporaire ou permanente.