Infirmier, 80-100%, , CDI

La Résidence La Charmaie est un Etablissement Médico-Social qui compte 62 lits longs séjours, 3 unités de court séjour et 15 places en Foyer de Jour, accueillant des personnes âgées souffrant de problèmes gériatriques et psycho-gériatriques. Elle est un lieu de vie adapté aux personnes âgées situé dans le village de Muraz. Elle bénéficie de la contigüité avec l’école primaire ce qui favorise le rapprochement et la solidarité entre les générations.

Infirmier, 80-100%, (H/F), CDI

Votre mission

• Vous garantissez et développez la qualité des prestations de soins
• Vous gérez une équipe de collaborateurs et effectuez la planification de travail des soins
• Vous travaillez majoritairement sur le terrain, avec une part de tâches administratives
• Vous participez au bon développement du service et de la cohésion d’équipe

Votre profil

• Diplôme d’infirmier HES ou titre jugé équivalent
• Expérience confirmée dans les soins aux personnes âgées et/ou en soins palliatifs
• Compétences en management d’équipe et formation en gestion CAS (un atout), sens de la communication et leadership bienveillant
• Empathie, rigueur organisationnelle, capacité à gérer les priorités et à fédérer les équipes
• Attitude empathique, à l’écoute, respectueuse et orientée vers le bien-être des résidents

Nous vous offrons

• Un management qui est orienté humain, éthique et social
• Un environnement de travail agréable dans un établissement récent et adapté
• Des possibilités de formation et de perfectionnement
• Un salaire et des prestations sociales selon la CCT SLD du Valais

Date d'engagement : 1er janvier 2026 ou à convenir

Lieu de travail : EMS Résidence La Charmaie à Muraz

Pour de plus amples informations, vous pouvez demander le cahier des charges ou contacter l’infirmière-cheffe, Madame Bourgeois au 024 473 53 53.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) d’ici le 25 janvier 2026 adressé par courriel à : .

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