Infirmier diplômé en formation de sage-femme - Pooliste à l’heure (F/H)

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.

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Infirmier diplômé en formation de sage-femme - Pooliste à l’heure (F/H)

Entrée en fonction dès que possible ou à convenir.

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse.
• Une formation de sage-femme en cours.
• Un intérêt marqué pour les soins en maternité, l'accompagnement des femmes et la santé périnatale.
• De bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de communication.
• Un esprit d'équipe, un sens des responsabilités et une approche empathique et bienveillante dans la prise en soins des patientes et de leurs familles.
• Une disponibilité compatible avec les besoins du pool et votre cursus de formation.

VOS OBJECTIFS

• Assurer la prise en soins infirmiers des patientes dans les secteurs du post-partum, du prénatal et de la gynécologie opératoire, dans le respect de votre champ de compétences.
• Participer à la surveillance clinique, aux soins et à l'accompagnement des femmes durant leur grossesse et après leur accouchement, en collaboration avec les sages-femmes et l'équipe médicale.
• Contribuer à la prise en charge pré- et postopératoire des patientes en gynécologie, en veillant à leur sécurité, leur confort et leur bien-être.
• Accompagner les mères et leurs familles dans les soins quotidiens, l'information et la préparation au retour à domicile, en collaboration avec l'équipe interprofessionnelle.
• Dispenser des conseils pour l'allaitement dans le respect du label UNICEF "Hôpital ami des bébé" 
• Assurer la qualité, la continuité et la traçabilité des soins, tout en participant activement à la dynamique du service.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

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