Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins au centre coordonné d'oncologie

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) fait partie des cinq hôpitaux universitaires de Suisse. En collaboration étroite avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne ainsi qu’avec l’EPFL, il occupe une position de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.

Le Centre coordonné d’oncologie ambulatoire dispose d’une capacité d’accueil comprenant 12 lits, 20 fauteuils, ainsi que 6 postes dédiés aux prélèvements sanguins. Il peut recevoir plus de 90 patient-e-s par jour.

L’équipe, composée d’environ 60 professionnel-le-s de la santé, assure les soins infirmiers en consultation, l’administration des traitements oncologiques, la participation aux procédures diagnostiques, ainsi qu’un accompagnement attentif et un soutien personnalisé aux patient-e-s et à leurs proches. Le poste d’ICUS est occupé par deux professionnel-le-s en coresponsabilité.

Mission

• Vous garantissez la prise en charge efficiente et sécuritaire des patient-es
• Vous conduisez de manière efficiente l’équipe soignante de votre unité
• Vous participez à la gestion du service en collaboration avec sa hiérarchie et les cadres interdisciplinaires
• Vous organisez et supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en matière de soins
• Vous faites le lien entre votre unité et la direction du service.

Profil

• Vous êtes titulaires d’un Diplôme en soins infirmier-ère HES ou titre jugé équivalent
• Formation de cadre de proximité (la possibilité de suivre cette formation est offerte aux candidat-e-s par la suite)
• Vous avez une expérience en management ou conduite d'équipe 
• Vous avez au minimum 5 années d'expérience professionnelle dont 2 ans en oncologie
• Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2)
• Vous maîtrisez des outils de bureautiques et informatiques utilisés dans l'institution
• Ce poste s'adresse à une personnalité dynamique, autonome, ayant des compétences relationnelles, le sens des responsabilités, des capacités d'organisation et de conduite d'équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Stefania Manciana - Infirmière cheffe de service du département d'oncologie - 079 556 1518

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h00 à 11h30 et de 13h30 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.