Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins - gériatrie aiguë

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la formation et de la recherche clinique.

L’unité de gériatrie aiguë de l’Hôpital Nestlé accueille des patient-e-s dès 65 ans pour des hospitalisations de courte durée liées à des maladies aiguës ou des décompensations de maladies chroniques. Cette unité de 27 lits bénéficie de l’expertise de professionnel-le-s spécialisé-e-s en soins gériatriques : gériatres, psychogériatres, infirmières cliniciennes, physiothérapeutes, ergothérapeutes, nutritionnistes…

Une équipe mobile interdisciplinaire (médecins, infirmier-ère-s, etc.) complète la filière de soins en intervenant dès les urgences pour évaluer les besoins et orienter les patient-e-s vers la prise en charge la plus adaptée.

Mission

• Vous garantissez une prise en charge efficiente et sécuritaire des patients
• Vous conduisez l’équipe soignante de votre unité avec engagement et exemplarité
• Vous collaborez à la gestion du service avec votre hiérarchie et les cadres interdisciplinaires
• Vous supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en soins
• Vous assurez le lien entre votre unité et la direction du service.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent) avec reconnaissance Croix-Rouge
• Vous avez effectué une formation de cadre de proximité (min. 300 h) ou êtes prêt-e à l’entreprendre
• Vous disposez d’une formation complémentaire en gériatrie (CAS ou DAS), un atout
• Vous avez une expertise clinique confirmée en soins aigus et/ou gériatrie
• Vous possédez des aptitudes en gestion d’équipe et en encadrement
• Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d’initiative, votre dynamisme et vos qualités relationnelles
• Vous maîtrisez les outils informatiques institutionnels
• Vous avez une excellente maîtrise du français oral et écrit (niveau C1 minimum.)

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Yvan Bourgeois, infirmier chef de service, au +41 21 314 03 58

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.