Infirmier-ère clinicien-ne Spécialisé-e pour les urgences pédiatriques

Contexte

Au sein du Département femme-mère-enfant (DFME), le Service de pédiatrie offre un prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans. Il entretient des liens étroits avec les autres services du département tels que néonatologie, chirurgie pédiatrique, médecine des adolescents, gynécologie et obstétrique.

Le Service des urgences pédiatriques est ouvert 24h/24, il prend en charge toutes les urgences pédiatriques.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Mission

• Vous faites partie d’une équipe interdisciplinaire comprenant ASSC, infirmiers-ères, infirmiers-ères spécialisés-es médecins, secrétaires
• Vous êtes sous la responsabilité d’une ICS
• Vous développez une pratique clinique experte auprès du patient et de ses proches
• Vous dispensez de l’éducation au patient et sa famille
• Vous développez une offre de conseil, de guidance et de formation auprès des professionnels qui gravitent autour du patient
• Vous assurez un leadership infirmier au sein du service clinique, de l’institution et des réseaux de santé
• Vous participez activement à l’intégration des données probantes dans la pratique clinique.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en sciences infirmières (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif)
• Vous avez un Master en sciences infirmières ou titre jugé équivalent
• Vous avez une formation en soins d’urgences (EPDSU) ou titre jugé équivalent
• Vous avez de l’expérience significative dans le domaine du leadership clinique et le transfert de connaissances.
• Vous avez une expérience en pédiatrie, un atout
• Vous êtes dynamique, vous avez des capacités d’organisation, de rigueur et d’adaptation
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous maitrisez les outils informatiques courants.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Denis Hemme - Adjoint à la direction des soins - 079 556 83 51 

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.