Infirmier Petite Enfance Remplaçant Taux d'activité et horaires variables

Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.

En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées.

Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.

Nos valeurs: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE

                                  Infirmier(ère) Petite Enfance Remplaçant(e)

                                        Taux d'activité et horaires variables

                                                           (environ 10-30% évolutif sur 2026)

Lieu

CMS Aigle et région de l'est vaudois

Votre profil

• Diplôme d’infirmier(ère) en soins généraux, niveau 2, ou titre jugé équivalent.
• Expérience minimum de 3 ans en pédiatrie, maternité ou en lien professionnel avec la petite enfance.
• Expérience ou intérêt dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé.
• Grande flexibilité, remplacements aussi durant les vacances scolaires.
• Aptitudes à travailler en équipe interdisciplinaire.
• Grande capacité à s’organiser de manière autonome.
• Facultés d’écoute et de négociation.
• Connaissance des outils usuels informatiques.
• Permis de conduire indispensable.

Nous offrons

• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains
• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: part employeur)
• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière
• Une activité variée, stimulante, privilégiant les contacts humains, au service d’un programme d’intérêt public.
• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.
• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.

Renseignements

Entrée en fonction
Dès 5 janvier 2026 ou à convenir

Délai de postulation

15 décembre 2025

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