Infirmier Pool Emrad
- Entreprise
- ASANTE SANA
- Lieu
- Rennaz
- Date de publication
- 16.07.2026
- Référence
- 5300260
Description
INFIRMIER-ÈRE AU POOL-EMRADLes CMS Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l Est vaudois. Réunissant près de 600 collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail et vous permet d évoluer dans un environnement de travail varié. En rejoignant notre institution, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de la population.Valeurs: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCEINFIRMIER-ÈRE AU POOL-EMRAD À 80%MissionsLe POOL-EMRAD (Équipe Mobile de Retour à Domicile) a pour missions de:- Prendre en charge la population à domicile durant les premiers jours après une sortie d hôpital.- Assurer les remplacements infirmiers et la couverture des horaires élargis au sein des CMS Est vaudois.- Assurer les soins infirmiers en soirée et 2 week-ends par mois pour les CMS Est vaudois.- Coordonner les soins durant les week-ends et jours fériés (Pour les personnes ayant les qualités nécessaires à cette fonction de support et de guide pour le terrain).- Après une période d intégration et de formation spécifique à la diversité des prestations et de la structure des CMS, vous serez autonome dans la gestion des soins infirmiers.- Accompagné-e et entouré-e d une équipe pluridisciplinaire experte, vous effectuez les soins médico-techniques et assurez le suivi de nos bénéficiaires.- Vous élaborez avec le ou la bénéficiaire un projet de prise en charge en tenant compte de ses besoins prioritaires, de ses ressources, de celles de son entourage et de l Équipe Mobile de Retour à Domicile.- Vous mobilisez les ressources internes et externes, coordonnez la prise en charge et vous assurez du suivi de la prestation, y compris par la mise à jour des dossiers et votre participation active aux colloques et réunions d équipe.- Vos activités s inscrivent en étroite collaboration avec l équipe pluridisciplinaire, le réseau médico-social, les médecins hospitaliers et/ou de garde, ainsi que les institutions médico-sociales partenaires.- En privilégiant une approche globale de la personne, vous assurez la prévention et la promotion de la santé auprès de nos bénéficiaires et de leur entourage.LieuBureaux basés à Rennaz, déplacements dans les districts Riviera-Pays-d Enhaut et d AigleVotre profil- Bachelor d infirmier-ère en soins généraux, niveau 2 ou HES. Dans une volonté de complémentarité des compétences, jeunes diplômé-e-s ou personnes expérimentées sont les bienvenu-e-s.- Sens des responsabilités et éthique professionnelle.- Apprécier le travail en équipe interdisciplinaire et la collaboration avec différents acteurs du réseau de santé.- Grand sens de la communication et réactivité face aux situations et solution.- Polyvalence, flexibilité et adaptabilité.- À l aise avec les outils informatiques (gestion du dossier des soins, suivi des indicateurs de qualité).- Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou être en cours de demande.- Permis de conduire et véhicule indispensable.Nous vous offrons- Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.- Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: part employeur avantageuse).- Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l évolution de carrière.- Une activité variée, stimulante, privilégiant les contacts humains, au service d un programme d intérêt public.- 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes.- Conditions sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et échelle salariale.- Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours.- 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l année.Entrée en fonctionDès que possibleNous serions ravi-e-s de recevoir votre candidature. Merci d adresser un dossier complet comprenant :- Une lettre de motivation- Un curriculum vitae- Les copies de vos diplômes et certificats de travail- Toute autre pièce que vous jugez utile à l analyse de votre profil jidd752eabafr jit0729afr jpiy26afr