Infirmier Référent en Soins Palliatifs

INFIRMIER-ÈRE RÉFÉRENT-E ET PERSONNE RESSOURCE EN SOINS EN CDI À 80%Les CMS Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l Est vaudois. Réunissant près de 600 personnes et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail et vous permet d évoluer dans un environnement de travail varié et stimulant. En rejoignant notre institution, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de la population.Nos valeurs: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCEINFIRMIER-ÈRE RÉFÉRENT-E ET PERSONNE RESSOURCE EN SOINS EN CDI À 80%MissionEn tant qu infirmier-ère référent-e (60%):- Après une période d intégration et de formation spécifique à la diversité des prestations et de la mission des CMS, vous serez autonome dans la gestion des soins infirmiers.- Accompagné-e d une équipe pluridisciplinaire experte, vous effectuerez les soins médico-techniques et garantirez le bon déroulement de leur exécution en assurant un suivi de nos bénéficiaires à travers la mise à jour de leur dossier et en participant activement aux colloques et réunions.- En privilégiant une approche globale de la personne, vous assurerez la prévention et la promotion de la santé auprès de nos bénéficiaires et de leur entourage.- En tant qu infirmier-ère référent-e, vous serez une personne ressource au sein de l équipe, coordonnant les interventions autour du bénéficiaire et soutenant la qualité et la continuité des soins et l adaptation à des situations complexes en fonction des nouvelles directives.En tant que Personne Ressource en Soins PRSP (20%):- Promouvoir et soutenir une culture et une pratique des soins visant à offrir la meilleure qualité de vie possible aux personnes souffrant de maladies chroniques évolutives, quel que soit l âge et le stade d évolution de la maladie.- Informer/former sur les nouveautés liées aux soins en particulier au niveau processus, outils et règles.- Être une personne ressource experte pour les membres des équipes interdisciplinaires (HES, ASSC, auxiliaires) avec l intention de développer les compétences. L accompagnement des équipes se fait individuellement et/ou collectivement au CMS ou au domicile de nos bénéficiaires.- Favoriser des pratiques interprofessionnelles dans la promotion et la prévention de la santé, la continuité, la gestion de crise et le suivi.- Apporter une posture réflexive pour le domaine des soins lors de colloques/réunions des CMS.LieuCMSProfil- Diplôme d infirmier-ère en soins généraux, niveau 2 ou HES avec au moins 3 ans d expérience- Un CAS en soins palliatifs est nécessaire- Sens des responsabilités et éthique professionnelle- Apprécier le travail en équipe interdisciplinaire et la collaboration avec différents acteurs du réseau de santé- Grand sens de la communication et réactivité et orientation solution- Polyvalence, flexibilité et adaptabilité- Expérience dans les centres médico-sociaux et une connaissance des outils Medlink et interRai : un réel atout- Expérience dans l encadrement des équipes professionnelles et bonne connaissance du réseau santé Vaudois en soins : un réel atout- A l aise avec les outils informatiques (gestion du dossier des soins, suivi des indicateurs de qualité)- Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou doit être en cours de démarche- Permis de conduireNous offrons- Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains- Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: part employeur avantageuse)- Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l évolution de carrière- 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes- Conditions sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et règlement interne- Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours- 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l annéeRenseignements et description de posteEntrée en fonction : à convenirPour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) via la plateforme de recrutement. jidbfd27d8afr jit0521afr jpiy26afr