Infirmier·ère diplômé·e pour le Centre de chirurgie ambulatoire

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Les activités chirurgicales planifiées et d'urgence sont réalisées les jours ouvrables dans un environnement à la pointe de la technologie et regroupent diverses disciplines dans 7 salles d'intervention. Le centre de chirurgie ambulatoire est ouvert de 7h à 19h.

Mission

• Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité en démontrant votre maîtrise des habiletés techniques en pré-opératoire, en post-opératoire et en salle de réveil
• Vous garantissez l'accueil des patients-es et de leur proches ainsi que la préparation de leur sortie du centre
• Vous assurez la qualité et la sécurité des prestations aux patients-es en respectant des valeurs éthiques et déontologiques
• Vous travaillez en équipe, communiquez avec les patients-es ainsi que les personnes impliquées dans le projet de soins
• Vous participez à l'encadrement du personnel en formation et intégrez de nouveaux savoirs scientifiques dans la pratique.

Profil

• Vous êtes diplômé·e en soins infirmiers (HES-SO) ou titre jugé équivalent avec la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l'étranger
• Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise
• Vous appréciez travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire
• Autonome et flexible, vous savez vous adapter à l'environnement d'un centre d'intervention ambulatoire
• Vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités et êtes doté·e d'une bonne capacité d'adaptation.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Arnaud Cotillard, Directeur des Soins, tél. : 079 556 64 97

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.