Ingénieur Junior en Innovation – Électronique, Mécanique ou Médias

Pour notre client, une start-up suisse spécialisée dans le développement marketing de vitrines interactives, nous recherchons un/e Product Manager Junior orienté/e électronique, mécanique ou ingénierie des médias pour rejoindre leur équipe de 5 personnes. Forte d’un produit déjà validé par le marché et d’une base de clients existante, l’entreprise entre dans une nouvelle étape stratégique : structurer son offre, segmenter ses produits et construire une équipe capable de porter cette vision.

En tant que Product Manager, vous serez au cœur de la stratégie produit et de l’industrialisation des solutions proposées. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration des projets, la priorisation des développements et la coordination technique.

A propos du client:

• Un produit innovant et validé par le marché
• Une équipe en construction, avec de vraies opportunités d’impact
• Un environnement start-up stimulant
• La possibilité de contribuer à une phase d’industrialisation stratégique

• Analyse produit : Étudier la documentation existante pour en comprendre les enjeux techniques et fonctionnels
• Gestion de projet : Prioriser les projets en cours, définir les étapes clés et assurer leur bon déroulement jusqu’à l’industrialisation
• Coordination technique : Collaborer étroitement avec les développeurs et les ingénieurs pour garantir la faisabilité et la qualité des livrables
• Création & innovation : Participer à la conception de nouveaux produits, en apportant une vision créative et pragmatique

• Formation en ingénierie (électronique, mécanique ou ingénierie des médias)
• Français courant
• Connaissances en gestion de projet
• Capacité à dialoguer avec des développeurs et comprendre les enjeux du code
• Atouts supplémentaires : modélisation 3D, montage vidéo, programmation

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Orienté/e changement
• Social/e
• Curieux/se intellectuellement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.