Intégrateur-trice d'applications à la Direction des systèmes d'information

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le système d’information du CHUV compte plus de 200 applications au service des utilisateur-trice-s. Une telle architecture repose sur le partage entre les applications de données critiques pour la prise en charge des patients.

L’équipe « intégration » rattachée à la Direction des systèmes d’information. Elle travaille à l’intégration des données pour l’alimentation des différentes applications via le développement, la maintenance et le support de services interopérables et d’interfaces qui synchronisent continuellement en temps réel ou différé les données entre les applications en utilisant des outils EAI, ETL ou des API.

L’équipe « intégration » est aussi responsable du développement d’applications en .NET ainsi que de scripts PowerShell et de leur déploiement via la méthodologie DevOps sur Azure.

Mission

• Vous gérez le développement et la maintenance d’applications .NET
• Vous êtes en charge de l'administration de la plateforme Azure DevOps
• Vous gérez le développement et la maintenance de scripts PowerShell
• Vous vous occupez de l'automatisation de chaines de traitements pour les interfaces ou les batchs
• Vous développez des interfaces sur l’EAI ou ETL
• Vous exploitez des interfaces et des traitements automatisés de l’équipe.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master EPFL, HES, UNI ou titre jugé équivalent
• Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans dans le développement logiciel
• Vous avez une bonne compréhension des architectures techniques
• Vous êtes intéressé-e à apprendre (si nécessaire) et à appliquer les méthodes, standards et les outils de la DSI
• Vous faites preuve de précision et d’attention aux détails et adoptez une approche orientée résultats et solutions, structurée et pragmatique, tout en conservant une vision globale
• Vous disposez de bonnes compétences sociales, en particulier une aptitude à entrer en relation avec autrui, à créer un climat de confiance, à déceler les conflits et à les atténuer
• Vous faites preuve d’une bonne résistance au stress et vous pouvez gérer des situations tendues lors des mises en service ou des pannes
• Vous possédez des connaissances techniques telles que Azure DevOps, Microsoft .NET et .NET Framework, Scripting Windows et Unix (PowerShell, ksh, …), SQL et des bases de données Oracle et/ou Microsoft SQL Server, langages de développement orientés objet (C#, Java, etc.), protocoles d’authentification SAML et OIDC, protocoles de communication applicatifs, Web services REST, SOAP, connaissances optionnelles de l’EAI IRIS Health Connect d’InterSystems ou de l’ETL Talend DI, connaissances optionnelles des frameworks Angular et React, SQL.

Selon l’expérience du/de la candidat-e, la classe salariale se situe entre 11 et 12.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Manuel Cusin, chef d'équipe au 079 556 27 82

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.