Intendant-e bâtiments scolaires à 80%

Type de contrat : CDI
Taux d'activité : 80%
Entrée en fonction : à convenir
Délai de postulation : 28.02.2026
Lieu de travail : St-Sulpice

Intendant-e bâtiments scolaires à 80%
Service des bâtiments

Votre mission :
• Entretenir les bâtiments scolaires, préscolaire, parascolaire, les abords des bâtiments et les cours de récréation ;
• Contrôler et assurer le bon fonctionnement des installations techniques des bâtiments ;
• Assurer une assistance logistique au corps enseignant;
• Procéder à des entretiens et à des réparations courantes ;
• Tenir des inventaires et gérer les stocks ;
• Déménager, assembler du mobilier, déplacer du matériel ou des archives ;
• Se mettre à disposition pour des manifestations et collaborer avec le Service de la voirie ;
• Accueillir les entreprises mandatées pour effectuer des travaux, contrôler et viser les rapports de travail et les factures y relatives ;
• Organiser et diriger l’entreprise de nettoyage ainsi que les stagiaires d’été engagés pour le nettoyage des locaux et pour la distribution du matériel scolaire ;
• Gérer les badges des enseignants et du personnel éducatif;
• Participer à l’élaboration de directives, de plannings de travail, de remplacements et la mise en place de procédures de travail en étroite collaboration avec l’intendant des autres immeubles communaux et/ou le chef de service.

Votre profil :
• Au bénéfice d’un CFC du domaine des bâtiments ou d’agent d’exploitation ;
• Expérience similaire ou dans le domaine du nettoyage de 3 à 5 ans ;
• Connaissances particulières dans la gestion MCR souhaitée. Bonne compréhension technique (systèmes et équipements) ;
• Français parlé et écrit ;
• Personne fiable, serviable et flexible dans les horaires. Orientée qualité et résultat, cette personne a une très bonne capacité organisationnelle et d’initiative. Elle a le sens du service public et agit avec diplomatie et entregent. En outre, elle est dotée d’un bon esprit d’équipe et de collaboration.

Nous offrons :
• Une activité intéressante, variée et autonome au sein d'une Commune en pleine expansion ;
• Une rémunération en classe 5 selon notre échelle salariale et règlement du personnel ;
• Les avantages liés à une administration.

Votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de certificats et références) est à adresser à l'attention de Mme Jessica Frei, responsable RH, par e-mail uniquement à jobs@st-sulpice.ch.
Veuillez, svp, indiquer la référence du poste : HR069