Junior Sales Manager Hotellerie – 100% - Possibilité De Logement Durant La

Sous la responsabilité de la direction générale, vous serez amené(e) à :

• Développer significativement le chiffre d’affaires des trois hôtels via une stratégie commerciale ambitieuse et ciblée.
• Concevoir et mettre en œuvre un plan d’actions commerciales local et international, en adaptant les offres aux différents segments de clientèle (corporate, loisirs, groupes…).
• Identifier et conquérir de nouveaux marchés à fort potentiel, en Suisse et à l’étranger, avec une approche proactive et orientée résultats.
• Négocier et conclure des partenariats avec agences, tour-opérateurs, entreprises et organisateurs d’événements, en Suisse comme à l’international.
• Fidéliser et développer le portefeuille clients existant grâce à un suivi personnalisé et une relation de qualité.
• Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché hôtelier local et international.
• Participer à la définition des offres commerciales, packages et campagnes promotionnelles en collaboration avec le marketing.
• Représenter le groupe hôtelier lors de salons, workshops et événements professionnels en Suisse et à l’étranger.
• Produire des reportings précis sur les performances commerciales et proposer des axes d’amélioration pour atteindre et dépasser les objectifs.

Compétences requises :

• Minimum 3 ans d’expérience réussie dans une fonction commerciale en hôtellerie ou tourisme, idéalement dans un groupe multi-établissements.
• Maîtrise des techniques de vente B2B et B2C (prospection, négociation, closing, fidélisation).
• Très bonne connaissance des canaux de distribution hôteliers (OTA, agences, MICE, corporate…).
• Aisance avec les outils CRM, reporting et logiciels métiers (PMS, Channel Manager, etc.).
• Excellente maîtrise écrite et orale du français, anglais et allemand.
• Capacité à construire et déployer une stratégie commerciale adaptée à différents types d’établissements (4* et 3*).

Qualités personnelles :

• Esprit conquérant, orienté résultats et performance.
• Sens aigu de la négociation, posture commerciale affirmée et diplomate.
• Autonomie, rigueur et méthode dans la gestion des actions.
• Charisme relationnel, à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau et des équipes internes.
• Agilité mentale et adaptabilité aux diverses cultures, marchés et profils clients.
• Résilience face aux défis et capacité à garder le cap dans un environnement exigeant.
• Esprit entrepreneurial, proactif et force de proposition.
• Goût du terrain et appétence pour les déplacements professionnels.
• Sens de l’exemplarité et de la représentation, ambassadeur naturel du groupe.

Rejoignez-nous !

Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e), trilingue et orienté(e) résultats ? Vous souhaitez relever un défi stratégique dans un groupe hôtelier reconnu pour sa qualité, son ambition et son rayonnement international ?

Envoyez-nous votre candidature (CV lettre de motivation) et devenez un acteur clé du développement de nos établissements.

Nous remercions par avance tous les candidats pour l’intérêt porté à notre groupe. Chaque dossier sera étudié avec soin. En l’absence de réponse dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

N’hésitez pas à consulter nos prochaines annonces et à postuler à nouveau si votre profil correspond à nos besoins.

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