Junior Sales Manager hôtellerie

Situé au bord du lac de Neuchâtel, l’Hôtel Beaulac est un établissement 4 étoiles de 116 chambres, offrant une expérience unique à ses clients : un bar lounge panoramique le “Waves” au 7e étage, un restaurant le Lake Side face au lac, ainsi qu’un centre de conférences moderne.
Grâce à son emplacement exceptionnel, l’hôtel Beaulac offre une vue à couper le souffle sur le lac, les Alpes et la ville historique de Neuchâtel. Il fait partie d’un groupe hôtelier regroupant également l’Hôtel Ibis à Thielle (60 chambres) et le Design Hôtel F6 à Genève (40 chambres).
Acteur reconnu dans le secteur de l’hospitalité, l’Hôtel Beaulac incarne une vision du service fondée sur l’excellence, l’élégance et l’humain. Nous mettons en œuvre chaque jour notre expertise dans les métiers de la réception, du housekeeping, de la restauration, des banquets et séminaires pour offrir une expérience haut de gamme à notre clientèle.
Dans cette dynamique, nous recherchons régulièrement des talents ambitieux et passionnés, capables de porter nos valeurs : engagement, cohésion, respect, valorisation et dépassement de soi.
Dans le cadre de son développement, l’Hôtel Beaulac recherche un(e) :

JUNIOR SALES MANAGER HOTELLERIE – 100%
en charge du développement commercial du groupe hôtelier incluant les trois établissements l’hôtel Beaulac à Neuchâtel, l’Hôtel Ibis à Thielle et le Design Hôtel F6 à Genève

Possibilité de logement durant la période d’essai

Sous la responsabilité de la direction générale, vous serez amené(e) à :

Développer significativement le chiffre d’affaires des trois hôtels du groupe à travers une stratégie commerciale ambitieuse et ciblée.

Élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions commerciales local et international, en adaptant les offres aux différents segments de clientèle (corporate, loisirs, groupes…).

Identifier et capter de nouveaux marchés à potentiel, en Suisse comme à l'étranger, avec une approche proactive et orientée résultats.

Négocier et conclure des partenariats avec agences, tour-opérateurs, entreprises et organisateurs d’événements, en Suisse comme à l’international.

Fidéliser et développer le portefeuille clients existant avec un suivi personnalisé et une qualité de relation optimale.

Assurer une veille concurrentielle et une analyse des tendances du marché hôtelier local et international.

Participer activement à la définition des offres commerciales, des packages et des campagnes promotionnelles avec le marketing.

Représenter le groupe hôtelier lors de salons, workshops, événements professionnels en Suisse et à l’étranger.

Produire des reportings précis sur les performances commerciales et proposer des axes d’amélioration pour atteindre et dépasser les objectifs.

Compétences requises :

Minimum 3 ans d’expérience réussie dans une fonction commerciale dans le secteur hôtelier ou touristique, idéalement dans un environnement multi-établissements ou groupe.

Parfaite maîtrise des techniques de vente B2B et B2C (prospection, négociation, closing, fidélisation).

Très bonne connaissance des canaux de distribution hôteliers (OTA, agences, MICE, corporate...).

Aisance dans la gestion de CRM, outils de reporting et logiciels métiers (PMS, Channel Manager, etc.).

Excellente expression écrite et orale en français, anglais et allemand.

Capacité à construire et à déployer une stratégie commerciale sur-mesure pour différents types d'établissements (4* et 3*).

Qualités personnelles :

Mentalité de conquérant, animé par les résultats et la performance.

Sens aigu de la négociation, avec une posture commerciale affirmée et diplomate.

Autonomie, rigueur et capacité à structurer ses actions avec méthode.

Fort charisme relationnel : à l’aise aussi bien avec des interlocuteurs de haut niveau qu’avec des équipes internes.

Agilité mentale et adaptabilité face à des cultures, marchés et typologies de clients variés.

Résilience face aux challenges, avec une grande capacité à garder le cap dans un environnement exigeant.

Esprit entrepreneurial et proactif, force de proposition constante.

Goût du terrain et de la rencontre, avec une réelle appétence pour les déplacements professionnels.

Sens de l’exemplarité et de la représentation : ambassadeur naturel du groupe hôtelier.

Rejoignez-nous !

Si vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e), orienté(e) résultats, trilingue et animé(e) par l’excellence, ce poste est fait pour vous.

Vous souhaitez relever un défi stratégique dans un groupe hôtelier en pleine croissance, alliant qualité, ambition et rayonnement international ?

Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) et devenez un acteur clé du développement de nos établissements.

Nous vous remercions d’ores et déjà pour l’intérêt porté à notre établissement. Nous prendrons le temps nécessaire pour étudier votre dossier avec la plus grande des attentions. Cependant, si vous n’avez pas de retour dans les trois semaines après l’envoi de votre dossier de candidature, veuillez considérer qu’elle n’était pas en adéquation avec les besoins du poste et qu’elle n’a pas été retenue.

Nous vous invitons à consulter nos prochaines annonces et envoyer à nouveau votre dossier si vous correspondez au profil de compétences recherché.