Votre mission
• Travailler en collaboration étroite avec la Direction des ressources humaines pour toutes les questions liées au droit du travail, aux CCT applicables et aux situations nécessitant une analyse ou une rédaction juridique
• Participer aux procédures d’appels d’offres pour les marchés publics, notamment pour la préparation et la relecture des documents juridiques
• Rédiger, analyser et adapter les contrats, conventions, directives institutionnelles ou tout autre document nécessitant un cadrage juridique, sur mandat des membres de la Direction
• Collaborer, lorsque nécessaire, dans la gestion des plaintes patients en apportant une analyse juridique et un appui rédactionnel
• Contribuer aux travaux en lien avec la protection des données
• Fournir des avis et propositions juridiques ciblés, adaptés aux besoins des Directions
Vos atouts
• Vous êtes au bénéfice d’un Master en droit, complété idéalement par un brevet d’avocat ou une expérience confirmée en tant que juriste
• Vous maîtrisez les domaines du droit du travail suisse, du droit des contrats, des CCT
• Vous avez des notions essentielles en droit des patients et de la protection des données
• Vous faites preuve d’autonomie, d’un excellent sens de la rédaction et d’une capacité d’analyse aiguisée
Entrée en fonction : 1er avril 2026 ou à convenir
Taux d’occupation : 50 %
Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier complet en postulant en ligne.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Mme Valérie Faivre, directrice des ressources humaines, au 026 662 85 59 ou auprès de M. Rodolphe Rouillon, directeur général au 026 662 85 58.
Le service recrutement reste à votre disposition au 026 662 81 91.