Juriste d’entreprise / Legal Counsel (60-80%)

Dans le cadre d’un remplacement anticipé, nous recherchons un·e Juriste d’entreprise pour rejoindre notre équipe basée à Genève. Cette personne travaillera dans un premier temps en collaboration étroite avec la Responsable juridique & conformité, puis prendra progressivement en charge l’ensemble du périmètre juridique de l’entreprise, sous la supervision directe du CFO du groupe.

Missions principales :

• Fournir un soutien juridique aux différents départements de l’entreprise ainsi qu’aux projets en cours.
• Assister la Responsable juridique dans la gestion des tâches et processus internes.
• Organiser et assurer le suivi des dossiers juridiques et administratifs.
• Participer à la rédaction, à la relecture et à la négociation de contrats ou autres documents légaux.
• Réaliser des recherches juridiques et réglementaires en lien avec les activités du groupe.
• Analyser des données afin d’identifier des tendances ou des enjeux liés aux problématiques juridiques et de conformité.
• Contribuer aux projets transverses liés à la prévention des risques, à la RSE et à la conformité RGPD.
• Rédiger des communications juridiques à destination des équipes internes.
• Soutenir le département financier dans la gestion de la documentation administrative (procès-verbaux, dossiers actionnaires, procurations, etc.).
• Gérer les échéances, renouvellements et obligations juridiques diverses.
• Assurer le suivi de la propriété intellectuelle en lien avec les interlocuteurs internes et les partenaires externes.

Profil recherché :

• Master en droit suisse ou français (ou équivalent).
• 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, en entreprise ou en cabinet.
• Très bonne maîtrise du droit commercial et de la gestion des risques.
• Esprit proactif, rigueur, autonomie, sens de l’organisation et respect des délais.
• À l’aise dans la gestion de multiples dossiers simultanés.
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace).
• Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à identifier leurs besoins.
• Esprit agile, capacité d’adaptation et volonté de faire évoluer le poste en fonction des enjeux de l’entreprise.
• Bilingue français / anglais (la maîtrise d’autres langues est un atout).

Démarrage souhaité : dès que possible, idéalement avant fin juillet, afin d’assurer une période de passation avec la juriste actuelle.