Lead Business Partner SCO Controlling SEG II

Lead Business Partner SCO Controlling SEG II
Group est l'un des principaux groupes industriels de l'économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l'affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.
Ce que tu accomplis
Priorité sur le développement et soutien de l'équipe SCO-Controlling au niveau des compétences et du comportement
Développement des compétences de "Business Partnering" dans l'équipe Controlling
Développement de la fonction de "Calculation" dans l'équipe avec les compétences et les ressources nécessaires
Suivi, accompagnement et compréhension des flux de valeurs des sites de production
Participation proactive et soutien au processus de planification (Budget, Forecast,...)
Analyse efficace des écarts par rapport aux standard et suivi des plans d'action pour une bonne qualité des standards
Soutien et coopération étroite avec le/la responsable des Contrôleurs/-euses de Gestion pour le Segment II
Ce que tu apportes
Bildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)
Spécialisation: en contrôle de gestion
Expérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable dans l'industrie manufacturière
Expérience approfondie des processus de clôture, de planification, de reporting et d'établissement des coûts
Expérience confirmée en management et accompagnement d'équipe
Très bonne connaissance des processus et concepts de CO (DBR, COGS, etc.), compréhension intégrée des flux de valeur financière
Connaissances approfondies de SAP S/4 (SAP CO-PC, CO-PA, CO-OM, MM, PM, PP, SD, WM, PLM, BPC, BI)
Très bonne connaissance de Microsoft Excel et Add-Inn SAP Analysis for Office (PowerBI est un atout)
Solides compétences analytiques, compréhension rapide et flexibilité
Français (B2)
Allemand (B2)
Anglais (ADVANTAGEOUS)
Ce que nous te proposons
Travailler en bonne santé: Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages...)/ Offres avantageuses pour les Fitness
Horaire de travail flexible: liberté d'aménagement du temps de travail
Lieu de travail flexible/télétravail: possibilité de flexibilité spatiale dans l'exécution de la fonction
Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
Mobilité: Parking gratuit
Prestations sociales: Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
Restauration: Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
Points Cumulus: Points supplémentaires pour les collaborateurs
Banque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
Vacances: 5 semaines de vacances
Ecole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs
Offre loisirs et culture: Diverses offres sports et loisirs
Vacances: 6 semaines de vacances
Participation transports publics: Abonnement demi-tarif CFF
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Contact
Monsieur Damien
Spécialiste Recrutement / HR Business PartnerÉcrire un emailVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?
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