Leiter*in Energiemanagement

Die Abteilung Projektmanagement Immobilien ist innerhalb der Direktion Bau &
Leiterin Energiemanagement
Die Abteilung Projektmanagement Immobilien ist innerhalb der Direktion Bau & Immobilien das Kompetenzzentrum für die Bauprojekte, Nachhaltig, Energie und Flächenmanagement innerhalb der Migros Zürich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine vernetzt denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung Energiemanagement.
Leiterin Energiemanagement
Die Abteilung Projektmanagement Immobilien ist innerhalb der Direktion Bau & Immobilien das Kompetenzzentrum für die Bauprojekte, Nachhaltig, Energie und Flächenmanagement innerhalb der Migros Zürich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine vernetzt denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung Energiemanagement.
Was du bewegst
Verantwortung für die fachliche und operative Leitung der Fachstelle Energiemanagement
Führung der dreiköpfigen Fachspezialist*innen-Teams
Planung und Steuerung der Energiebeschaffung sowie die Verantwortung für den operativen Betrieb des Energiedatenmanagementsystems
Verrechnung von Energie- und Wasserkosten intern und in den Nebenkostenabrechnungen an externe Partner
Initiierung von Massnahmen zur Steigerung der Energie-Effizienz und der Reduktion des CO2-Ausstosses sowie die Weiterentwicklung des Fachbereichs
Controlling, Reporting und Kommunikation der Energieziele der Migros Zürich
Beratung und Unterstützung aller internen Stakeholder in energetischen Belangen
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Fachrichtung: im Bereich Energie- und Umwelt und/oder Gebäudetechnik
Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre im Bereich Energiemanagement
Fundierte Kenntnisse im Bereich Energie- und CO2-Billanzen/Energiekennzahlen
Erfahrung in der Beschaffung sowie der Verrechnung von Energie
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter vernetzter Denkweise
Präzise und vorausschauende Arbeitsweise
Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem à–V-Abo
Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Mitarbeiterangebote: Bis zu CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs à–V-Abo.
Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ina Kellerhals
Leiterin HR Marketing & Rekrutierung
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